Chargé de maintenance et travaux d'entretien des aires de jeux et agrés - VILLE DE LORIENT
Référence : O056260115001052
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lorient
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous travaillez en autonomie sur un poste transversal au sein des équipes des espaces verts. Le service nature en ville & jardins est composé de près de 77 agents permanents.
Dans ce cadre, vous coordonnez et assurez le suivi des travaux d’entretien et de maintenance des espaces de jeux pour enfant, de mobilier urbain et autre construction sur espaces verts, et des chantiers de travaux neufs d’aménagements paysagers sur la ville
Contrôle et suivi des interventions techniques et contrôles réglementaires du patrimoine jeux de la ville
• Contrôle des aires de jeux et agrès sportifs selon la procédure détaillée par le technicien :
o Vérifier la conformité réglementaire et fonctionnelle des équipements et installations au moyen de contrôles, mesures, essais et relevés
o Repérer une anomalie ou un dysfonctionnement - Identifier un facteur à risque pour le personnel, les usagers, les équipements ou l'installation
o Renseigner les supports de contrôle et de constat (listes, grilles, documents, fiches, ...)
o Réaliser les rapports de contrôles et de diagnostics d'anomalie ou de risque et les transmettre aux services concernés
o Participer au conseil et à la prescription des solutions techniques correctives, préventives ou d'amélioration des équipements
• Veiller à la qualité des prestations rendues
• Assurer la rationalisation des besoins et des moyens nécessaires
• Suivre la mise à jour et le classement de la documentation technique
• Suivi des travaux internes
Animation de l’équipe jeux/mobilier
• Elaborer et suivre les plannings de travaux hebdomadaires
• Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et de prévention
• Planifier les tournées d’inspection du patrimoine
• Réaliser la gestion et le suivi des plannings de congés
• Veiller au besoin de formation et suivre les plans de formation mis en place
• Prévenir et réguler les conflits
Participation à l’entretien et à la maintenance
• Démonter et réparer des jeux ou du mobilier en bois, en métal ou autres matériaux
• Découper, peindre et retoucher des pièces de jeux ou de mobilier urbain
• Monter des petites structures ludiques
• Poser des clôtures et signalisations
• Réaliser des ouvrages maçonnés (murets, pavage, bordures)
• Assurer des réparations diverses d’éléments construits sur les espaces verts
Participer à toutes tâches techniques rendues nécessaires pour les besoins du service
Profil recherché
Formation technique aménagement paysagers et expériences en menuiserie, maçonnerie, peinture et travail des résines appréciées
Bonne condition physique et habileté manuelle
Autorisation de conduite mini pelle et chariot élévateur souhaitée
Capacité d’encadrement, d’animation et de mobilisation - Connaître et faire appliquer les règles de sécurité du travail - Capacité à effectuer un travail soigné
Aptitude au travail en équipe -Qualités relationnelles et dynamisme - Autonomie et rigueur - Sens de l’observation - Sens du service public
À propos de l'offre
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Condition physique et aptitude au travail en extérieur
Moyen de mobilité doux – permis B obligatoir
Participation occasionnelle à l’activité évènementielle du service
Ce poste est assorti de la NBI : encadrement de proximité d’une équipe à vocation technique d’au moins 5 agents sous réserve que les conditions d’octroi soient remplies.
• Temps complet – cycle 39h00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
