Chargé de maintenance informatique dans les lycées à la Maison de Région de Mulhouse

Référence : O067240724001700

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Mulhouse
Domaine : Numérique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions de la Direction / du service / du pôle


12 Maisons de la Région couvrent l'ensemble du territoire, d'une superficie de 57 000 km². Parmi les 12 Maisons de la Région, 5 sont interdépartementales.

Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires.

Chaque Maison de la Région est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Le périmètre de chaque Maison de la Région correspond à un bassin d'environ :

- 450 000 habitants
- 20 lycées (la Région gère au total 245 lycées publics et 110 CFA fréquentés par 178 000 lycéens et 37 400 apprentis)
- 400 ATTEE (la Région Grand Est compte 5 500 ATTEE).

Les Maisons de la Région et les directions métiers travaillent en étroite collaboration.


Missions du poste

Gérer les infrastructures de la collectivité à l'échelle du territoire de la Maison de Région

- Mettre en ½uvre, administrer et exploiter les moyens informatiques : serveurs, ressources partagées...

- Assurer la maintenance technique de 1er et 2nd niveau en matière d'équipements informatiques et téléphoniques dans les lycées

- Assister et accompagner les utilisateurs (élèves, corps enseignant, agents des établissements d'enseignement)

- Être référent technique de niveau 2 pour la Maison de Région dans une des 5 spécialités informatiques suivantes : réseaux, téléphonie, systèmes, postes de travail, assistance et accompagnement


Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Le titulaire du poste est placé sous l'autorité du chef de pôle CMIL de la Maison de Région.
Déplacements fréquents pour un travail en équipe au sein des établissements d'enseignement dans le périmètre de la Maison de Région.
Permis de conduire B en cours de validité + véhicule personnel.

Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067240724001700-charge-maintenance-informatique-dans-les-lycees-maison-region-mulhouse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir


* Profil Bac à Bac +2 dans le domaine numérique
* Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine du numérique
* Connaissances techniques liées à son domaine d'intervention
* Systèmes d'exploitation, outils de production
* Logiciels, progiciels et applicatifs
* Notions de sécurité en matière de SI
* Notions de réseaux
* Maintenance applicative de dépannage, administration et sécurité
* Techniques de diagnostics
* Langages de programmation et systèmes
* Organisation des services de la collectivité
* Anglais technique
Savoir-faire


* Aptitudes relationnelles (contact avec les usagers, sens du relationnel et des règles de courtoisie)
* Capacité d'adaptation (différents publics)
* Organisation méthodique du travail et gestion du temps
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie, en cas de dysfonctionnements et d'anomalies
* Capacités rédactionnelles
Savoir-être


* Autonomie
* Maîtrise de soi
* Confidentialité
* Rigueur et précision
* Capacité à travailler en équipe
* Force de proposition
* Attitudes de service

À propos de l'offre

  • Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l'annonce.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 18/02/2025

  • Technicienne / Technicien support utilisateurs

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