Chargé de maintenance technique polyvalent - CCAS EHPAD Saint-Antoine de PLOERMEL
Référence : O056241010000785
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Ploërmel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous exercerez vos missions de chargé de maintenance technique polyvalent au sein d'un EHPAD accueillant 65 résidents en hébergement permanent.
Missions principales
1. Veiller au bon état général de l'entretien du bâtiment et du matériel utilisé pour cela
2. Entretenir, prévenir et améliorer le bâtiment et ses mobiliers, notamment les logements des résidents, les espaces de circulation, les locaux administratifs et communs
3. Réaliser les travaux de montage, de réparation et d'entretien des biens mobiliers de l'établissement (lits, tables, fauteuils, matelas, meubles, etc)
4. Aider de façon ponctuelle à l'aménagement des nouveaux résidents
Hygiène et sécurité
1. Assurer la sécurité du bâtiment
2. Gérer le carnet sanitaire (production eau chaude) et le registre de sécurité. Veiller à ce que les entreprises intervenantes remplissent les documents, leur rappeler si nécessaire
3. Gérer le système de sécurité incendie (SSI) en partenariat avec les entreprises concernées
4. Vérifier mensuellement le bon fonctionnement du groupe électrogène
Entretien et maintenance
1. Entretenir et assurer les opérations de 1ère maintenance des équipements, des espaces verts et de l'ensemble du bâtiment
2. Gérer l'entretien du matériel
3. Suivi des contrats de maintenance (bonne exécution, termes, échéances, etc.)
4. Gestion des entreprises intervenantes, veille des conditions de sécurité et de la bonne exécution des interventions.
Divers
1. Rendre compte à la direction
Profil recherché
Diplôme(s) en lien avec les missions exigé(s).
Expérience exigée.
Savoirs attendus
1. Connaissance des matériels techniques, de leur (dys)fonctionnement
2. Connaissance des règles de sécurité au travail
3. Habilitation électrique
Savoir-faire attendus
1. Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif en sachant situer la limite de ses compétences
2. Analyser une situation pour avoir éventuellement recours à un spécialiste extérieur
3. Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité...
4. Communiquer
5. Organiser son travail en fonction des consignes, les respecter et gérer les priorités
6. Superviser les interventions des entreprises extérieures
Savoir-être attendus
1. Respecter les résidents, leur culture, leurs libertés, leur domicile, leurs envies
2. Respecter la déontologie de l'agent public territorial : responsabilité, discrétion, obéissance, probité et l'éthique du métier
3. Respecter les consignes hiérarchiques, le travail en équipe, l'intérêt commun et les collègues
4. Ecouter et observer
5. Etre rigoureux
6. Dynamisme et disponibilité
Qui sommes-nous ?
Ccas/ehpad saint antoine de ploërmel
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Mme la Directrice de l'EHPAD Saint Antoine - 1 avenue Chateaubriand 56800 PLOERMEL accompagnée :
- D'un CV et de la copie du(des) diplôme(s) en lien avec le poste.
- Des 3 dernières évaluations annuelles pour les candidats fonctionnaires.
Informations complémentaires :
Travail du lundi au vendredi.
Rémunération statutaire + Rifseep + Cnas + Chèques CADHOC + Amicale du personnel.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
