Chargé de marketing territorial - GRAND CHATELLERAULT
Référence : O086250325001124
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Châtellerault
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Idéalement située sur l'axe Paris-Bordeaux, à seulement 1h30 de Paris en TGV, la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 86 000 habitants) pilote le développement d'un territoire aux multiples ressources et talents, qui s'appuie sur un service public de qualité.
Grand Châtellerault offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants : tous les avantages d'une grande agglomération sans ses inconvénients. agglomération sans ses inconvénients.
Contexte :
Au sein de la direction communication et marketing territorial, sous la responsabilité de la directrice et en collaboration directe avec l'ensemble des services de l'agglomération de Grand Châtellerault, le.la chargé.e de mission marketing territorial participe à l'élaboration, à la mise en ½uvre et au suivi de la stratégie de marketing territorial et des actions d'attractivité du territoire.
Au sein de la direction communication et marketing territorial, sous la responsabilité de la directrice et en collaboration directe avec l'ensemble des services de l'agglomération de Grand Châtellerault et leurs élus, le.la chargé.e de mission marketing territorial participe à l'élaboration, à la mise en ½uvre et au suivi de la stratégie de marketing territorial et aux actions d'attractivité du territoire.
Activités :
/ Stratégie de marketing territorial
* Participer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie de marketing territorial
* Coconstruire les services et partenariats nécessaires pour sa mise en ½uvre
* Apporter des conseils et des préconisations dans la promotion du territoire auprès des services de la collectivité et des partenaires
* Développer des outils de communication afin de promouvoir le territoire et s'assurer de l'appropriation de ces outils par les acteurs internes et externes
* Administrer, animer et faire évoluer le site d'attractivité
* Organiser ou participer à des événements visant à promouvoir le territoire
* Mettre en place et assurer une veille prospective
* Établir des indicateurs de suivi et d'évaluation
/ Accueil & attractivité avec le service Bienvenue à Grand Châtellerault
* Gestion du guiche unique : interface usagers, coordination interne, reporting et évaluation, évolution du service
* Administrer les demandes d'accompagnement jusqu'à la clôture du dossier
* Promouvoir le service auprès de nos cibles, partenaires et relais d'opinion
* Faire évoluer les outils de suivi du service et étoffer la base d'informations nécessaires aux accompagnements
/ Fonctionnement de la direction
* Participer aux réflexions sur les grands projets de la direction
* Rechercher et proposer des améliorations de procédures
* Mobilisation ponctuelle pour des opérations de relations publiques et autres événements
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 en lien avec la communication et le marketing territorial ainsi qu'une expérience significative en marketing. Une expérience en collectivité est un plus.
Organisé, curieux et rigoureux, vous maîtrisez la gestion de projet, vous êtes capables de travailler en transversalité et être force de proposition. Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, les outils de bureautique. Vous avez une bonne connaissance du territoire et de ces enjeux de développement.
Permis B demandé.
À propos de l'offre
-
Poste à pourvoir le 6 juin 2025
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée (pour les titulaires sous conditions) + CNAS + COS
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac - CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail - recrutement@grand-chatellerault.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 06/06/2025
-
Chargée / Chargé de communication
