Chargé de médiation - MAIRIE DE PESSAC
Référence : O033250911000825
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pessac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Pessac, 3e ville du département de la Gironde et de Bordeaux Métropole, souhaite aujourd'hui repenser son projet culturel en lien avec les nouvelles attentes des publics. La lecture publique a été posée comme un pilier de cette politique culturelle.
Le réseau de lecture publique de Pessac est composé d'une médiathèque principale, d'une bibliothèque de quartier et d'une offre hors les murs. La bibliothèque de quartier Pablo Neruda est une structure intégrée au c½ur de la vie du quartier de Saige, pleinement tournée vers ses usagers et collaborant étroitement avec les acteurs locaux. Connue des Pessacais et métropolitains pour sa proximité avec les habitants, sa programmation foisonnante et ses multiples dispositifs à destination du jeune public, elle renouvelle perpétuellement son action et réinvente ses services vers une plus grande conformité aux attentes et aux besoins du public.
L'évolution des pratiques en bibliothèque, le projet de rénovation urbaine de Saige, mais aussi les enjeux écologiques et citoyens qui s'imposent à la société invitent à repenser le projet culturel de la municipalité de façon proactive et innovante.
Les agents de bibliothèque devront prendre toute leur place dans ce processus et dans le déploiement de la politique culturelle impulsée par la ville.
Prioritairement, les agents de bibliothèque doivent montrer une large palette de compétences et une grande polyvalence, en adéquation avec la variété croissante des tâches à effectuer (liées aux collections, aux animations, à l'organisation des espaces, aux services numériques, etc.)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250911000825-charge-mediation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous connaissez le fonctionnement du réseau de lecture publique ainsi que les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
Vous maitrisez l'outil informatique et les logiciels de bibliothèques.
Adaptable et autonome, vous êtes force de proposition et aimez fonctionner en équipe.
Une formation en technique documentaire et/ou une expérience significative en bibliothèque serai(en)t très appréciée(s).
À propos de l'offre
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HORAIRES ET PARTICULARITES DU POSTE :
Travail du mardi au samedi (un samedi sur deux)
Travail cinq dimanches par an (répartis entre début octobre et fin avril)
Port de charge régulier (piles de livres, cartons de livres, boîte à livres, etc)
Station debout, assise et allers-et-venues fréquents entre les espaces
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par messagerie électronique à l'adresse suivante?: recrutement-pts@bordeaux-metropole.fr ou par courrier postal à l'attention de Monsieur Le Maire.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet. Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
