Chargé de médiation culturelle Chargé de médiation culturelle- Expositions /[...]
Référence : O062251216000492
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lens
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
PLACE DANS L’ORGANISATION
Direction Culture Patrimoine Tourisme et Sport
Unité valorisation de l’architecture et du patrimoine
Sous l’autorité de la Cheffe de projet Pays d’art et d’histoire
Fonction d’encadrement : NON
Contrat de projet 3 ans
Préfiguration du futur équipement culturel et déploiement du label renouvelé auprès des partenaires à destination des habitants.
Rattaché à la Direction Culture Patrimoine Tourisme et Sport, au sein de l’unité Valorisation de l’architecture et du patrimoine, placé sous l’autorité du Chef de projet Pays d’art et d’histoire, le chargé de médiation culturelle – expositions assure l’accueil des publics, la conception d’outils de médiation, la mise en œuvre de la programmation et les visites au titre du label Pays d’art et d’histoire sur l’ensemble du territoire et notamment à la maison syndicale des mineurs de Lens.
La programmation et les outils de médiation mis en place au titre du label visent à transmettre des connaissances sur le cadre de vie, le patrimoine, l’architecture, l’urbanisme, l’histoire et les paysages du territoire labellisé. La maison syndicale des mineurs de Lens est, depuis 2024, un lieu privilégié et complémentaire pour déployer cette programmation et préfigurer par là l’ouverture d’un équipement culturel permanent dédié à la présentation des transformations positives du territoire en matière de patrimoine, d’architecture et d’aménagement. Elle accueille une à deux expositions temporaires chaque année accompagnées d’une programmation riche et diversifiée.
Le chargé de médiation intervient donc à deux échelles :
- Les actions de valorisation et d’interprétation concernant la Maison syndicale des mineurs de Lens, son histoire, son actualité, ses expositions
- Les actions de médiation et de valorisation, animations et événements en territoire, à la rencontre des publics.
Le chargé de médiation travaille en collaboration avec l’ensemble de la Direction présente sur le site et les services concernés : Développement culturel, Sport & événementiels. Il pourra également être mobilisé dans le cadre des actions transversales développées par la direction.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062251216000492-charge-mediation-culturelle-charge-mediation-culturelle-expositions-maison-syndicale-mineurs-lens?pk_campaign=ep
Profil recherché
- Diplôme de niveau supérieur dans le domaine de compétences :histoire, géographie, patrimoine, architecture, histoire de l’art ;
- Connaissances en histoire, géographie, histoire de l’art, archéologie, patrimoine architecture ;
- Connaissance du milieu scolaire et des acteurs socio-culturels ;
- Connaissance des publics et techniques de médiation : animation/guidage avec tous les publics dont les scolaires, qualités pédagogiques, écoute et transmission ;
- Connaissance des modalités de projets et partenariats ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques et informatiques de base (Pack office) ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- La maîtrise d’une langue étrangère serait appréciée.
- Maîtriser la prise de parole structurée en public ;
- Savoir animer un atelier en salle, une visite sur site ;
- Adaptabilité aux publics, à l’environnement ;
- Aisance relationnelle ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Qualités pédagogiques ;
- Autonomie, initiative, créativité ;
- Sens du travail en équipe ;
- Réactivité et rigueur dans le respect des procédures ;
Caractéristiques particulières :
Déplacements réguliers auprès des partenaires du territoire : écoles, médiathèques, Centre historique minier de Lewarde, centres d’archives, etc. : permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL - 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 36 mois
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Lieu de travail : Maison syndicale des mineurs de Lens, 32 rue Casimir Beugnet – LENS
- Horaires : Selon protocole accord ARTT
Le poste est ouvert aux candidats fonctionnaires titulaires du grade requis exclusivement par le biais du détachement.
En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents non titulaires disposant des titres, diplômes et ou expérience requis dans le profil de poste.
Ce poste est non permanent et identifié au titre d'un contrat de projet d'une durée de 36 mois. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 15/02/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
