Chargé de médiation culturelle et partenariats (H/F) - DEVILLE LES ROUEN

Référence : O076250218000541

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Déville-lès-Rouen
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/03/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située en zone péri-urbaine de la Métropole Rouen Normandie, Déville lès Rouen est une commune de 10 000 habitants offrant de nombreux équipements sportifs et culturels. La Direction de l'action artistique comporte la Maison des Arts et de la musique, établissement d'enseignement artistique en arts vivants (musique, danse, théâtre) et arts visuels (dessin, peinture, céramique), la résidence d'artistes en arts visuels et le Centre culturel Voltaire dédié à une programmation populaire ouverte et panachée.

Sous la responsabilité de la directrice de l'action artistique, vous assurez au sein de la direction les missions suivantes :
? MEDIATION CULTURELLE
? Développer la médiation autour des spectacles : sensibilisation auprès des relais (éducation nationale, champ social, associations) et du public individuel.
? Concevoir, organiser et coordonner les projets d'actions culturelles, séances scolaires et l'accueil des groupes sur site et hors-les-murs, en adéquation avec le projet d'éducation artistique et culturelle, et en lien avec les artistes et les partenaires extérieurs.
? Évaluer les projets d'action culturelle et proposer des améliorations.
? Assurer une veille professionnelle dans le domaine de l'action culturelle et représenter l'établissement dans les partenariats d'action culturelle.
? Participer à l'organisation de l'accueil des équipes artistiques et des publics.
? Participer à l'élaboration des conventions et contrats.
? PARTENARIATS
? Développer des partenariats avec des acteurs culturels, sociaux, économiques... du territoire.
? Assurer la mise en place de projets culturels inclusifs et participatifs avec les habitants (jeunes, familles...).
? Participer à la sélection de spectacles et de résidences artistiques.
? Entretenir des relations avec les réseaux d'acteurs artistiques, culturels et institutionnels, en particulier avec les professionnels de la production et de la diffusion du spectacle vivant.
? MISSIONS PONCTUELLES
? Assurer l'intérim en cas d'absence ponctuelle d'un agent administratif (accueil public et artistes, communication, billetterie)
Conditions d'exercice
? Horaires annualisés sur la base de 1607 heures annuelles
? Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service notamment les soirs et week-ends
? Déplacements fréquents sur le territoire de la Métropole de Rouen Normandie et hors de ce territoire
? Présence sur les manifestations
? Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation à la protection complémentaire santé et prévoyance + CNAS

Profil recherché

Profil
? Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
? Titulaire du Bac +3 à minima dans le domaine de la médiation culturelle ou expérience significative dans le domaine culturel
Compétences techniques :
? Connaissances des politiques culturelles territoriales et du spectacle vivant.
? Maîtrise des dispositifs de médiation et d'éducation artistique et culturelle.
? Maîtrise des techniques de conduite de projets.
? Maîtrise des outils bureautiques et les logiciels métiers.
? Capacité à mener des actions de médiation et d'animation envers des publics variés.
? Capacité à organiser et planifier
? Qualités rédactionnelles.
? Aptitude à développer une stratégie de billetterie apprécié
Compétences relationnelles :
? Grande aisance relationnelle avec tous les publics.
? Sens du travail en équipe.
? Ecoute attentive et sens de l'accueil (artiste, public, technicien...).

Qui sommes-nous ?

Commune de 10 745 habitants, située dans la Vallée du Cailly.

À propos de l'offre

  • Merci de bien vouloir adresser votre candidature avant le 20 mars 2025 (lettre de motivation, CV) à :
    Madame le Maire de Déville lès Rouen
    Service des Ressources Humaines
    1, Place François Mitterrand
    B.P. 73
    76250 Déville lès Rouen
    Par courrier ou par courriel à : drh@mairie-deville-les-rouen.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025

  • Chargée / Chargé de production culturelle

Des offres d'emplois recommandées pour vous