Chargé de médiation culturelle/Adjoint scientifique - COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE

Référence : O026251007001295

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Romans-sur-Isère
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

? Préparer, développer et mettre en ½uvre la stratégie de médiation et d'accessibilité aux publics.
? Participer à la conception et à la réalisation de visites guidées, ateliers, supports de visite, outils de médiation et de communication.
? Animer les visites et ateliers pour tous les publics.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o026251007001295-charge-mediation-culturelle-adjoint-scientifique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Avoir le sens de l'organisation
- Faire preuve de discrétion
- Connaître le fonctionnement de la collectivité
- Maîtriser les procédures
- Bonne maîtrise de l'orthographe
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens des relations humaines et de la communication
- Savoir prioriser
- Maîtriser les logiciels de bureautique
- Gérer l'accueil physique et téléphonique
- Rédiger des courriers et documents administratifs
- Assister le chef de service
- Respecter les délais
- Tenir la caisse
- Savoir rendre la monnaie
- Maitrise des techniques de médiation.
- Caractéristiques techniques des collections ou du site
- Règles de sécurité des ERP
- Culture générale en histoire, histoire de l'art, archéologie, histoire des sciences et des civilisations, urbanisme, architecture, ethnographie, etc.
- Savoir faire face à la diversité des publics
- Connaître la réglementation
- Faire preuve de rigueur
- Avoir des notions de comptabilité publiques
- Être autonome
- Être disponible
- Bonne présentation


Chargé de médiation :
- Recueillir et analyser les informations scientifiques et culturelles relatives au patrimoine
- Élaborer et animer les projets d'activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics
- Construire un discours adapté à la spécificité du public ciblé et au nombre de personnes
- Maitrise des techniques et outils de communication (billetterie en ligne)
- Connaissance de la typologie des publics
- Comprendre et s'exprimer dans une ou plusieurs langues étrangères

Agent d'accueil et de surveillance :
- Accueil physique, téléphonique du public
- Renseignement et orientation du public
- Maitrise du logiciel de billetterie-boutique
- Maitrise des techniques de vente des produits boutique
- Techniques d'accueil, règles de communication
- Surveillance de la sécurité des salles et des publics
- Maitrise des procédures d'ouvertures/de fermetures du musée
- Connaitre les procédures et les règles relevant d'un ERP

À propos de l'offre

  • Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 11/11/2025 par courriel :
    recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines - Place Jules
    Nadi - CS 41012 - 26102 Romans-sur-Isère Cedex . Merci de préciser obligatoirement le numéro de l'offre d'emploi en
    objet. En l'absence de cette indication, votre candidature ne pourra pas être étudiée.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 09/01/2026

  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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