Chargé de médiation et d'accompagnement - CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
Référence : O002250903000091
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Quentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'une mutation, la Direction du Développement des Ressources Humaines recherche son chargé de médiation et d'accompagnement.
Le profil :
formation initiale en prévention des risques, psychologie du travail, ressources humaines ou accompagnement au changement
une expérience souhaitée en médiation et/ou accompagnement des collectifs
une connaissance des problématiques de RPS et des démarches de prévention associés
des compétences en conduite d'entretien, écoute active et régulation de conflits
la capacité à accompagner les transformations organisationnelles et technologiques
des aptitudes en animation de groupes de travail, pédagogie et communication
des qualités personnelles indispensables : neutralité, objectivité, discrétion, diplomatie et sens du dialogue
Profil recherché
vous devrez disposer des compétences en médiation, en accompagnement psychologique et organisationnel, et en coordination de démarches collectives
À propos de l'offre
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CV + LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
