CHARGE DE MEDIATION ET D'ACCUEIL - CHATEAU DE CLERMONT (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Référence : O074250101392387
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : CLERMONT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074250101392387-0-non-rattache-a-poste-type-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire
- Bonne connaissance des enjeux liés à la gestion d'un site culturel accueillant du public
- Maîtrise des modalités d'accueil des publics sur un site culturel
- 1ère expérience en conduite de médiation souhaitée
- Aptitude en accueil de publics difficiles et en gestion de conflits
- Pratique des logiciels de billetterie
- Connaissance en histoire de l'art et en histoire, et plus spécifiquement sur les périodes du Moyen-âge et de la Renaissance
- Pratique d'une langue étrangère (anglais) permettant l'accueil du public (hors médiations)
- Capacités à rendre compte
- Connaissance du cadre réglementaire et des enjeux des collectivités territoriales
Savoir-être
- Très bon relationnel
- Sens de l'écoute
- Dynamisme, réactivité et adaptabilité notamment les jours de festival
- sens de l'initiative et capacité à être force de proposition
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode projet
- Sens de l'organisation et de la méthode (anticipation, rigueur)
- Diplomatie
- Sens des responsabilités et du service public
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
Merci de joindre votre CV et lettre de motivation. -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Médiatrice / Médiateur
