Chargé de médiation et de prévention - COMMUNE DE SAINTE MARIE
Référence : O974260112000419
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Marie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent chargé de médiation et de prévention a pour mission de conduire une médiation préventive par une présence aux abords des établissements scolaires et dans les espaces publics de la commune. Il doit contribuer à la lutte contre l'incivilité et doit réguler les conflits par la dialogue.
- Présence et veille préventive aux abords des établissements scolaires et dans les espaces publics.
- Repérer puis désamorcer et calmer les situations de tension ou de conflit,
- Coordonner son action avec son coéquipier ou avec d'autres intervenants professionnels (police municipale, gendarmerie, CINOR...)
- Intervenir en fonction des stratégies et des procédures définies par la hiérarchie.
Profil recherché
- avoir le CAP ou le BEP,
- avoir de l'expérience sur un poste similaire.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre lettre de motivation et C.V. par mail à :
msibalo@ville-saintemarie.re
inirlo@ville-saintemarie.re
Merci de préciser la référence de l'offre d'emploi (DVE n° 974260112000419) dans votre candidature.
Pour les candidats fonctionnaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation administrative. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
