Chargé de médiation numérique et de communication - Conseil Départemental de la Haute-Marne
Référence : O052251013001249
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels voir offre € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rémunération brute mensuelle : Rédacteur
Echelon 1 : 1 836,20 ¤
R.I.F.S.E.EP. : 428,00 ¤
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire des rédacteurs.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service - positionnement de l'agent :
En tant que membre de l'équipe de la Médiathèque départementale, il contribue à la mise en ½uvre du schéma départemental de développement de la lecture publique 2022-2026. L'ensemble de ses missions y seront poursuivies en cohérence.
L'agent travaille en complémentarité avec son binôme en charge de la promotion de la MDHM, et les agents de l'équipe selon les projets, notamment les référents de territoire et l'administratrice du SIGB.
Tâches confiées : vous pouvez demander la fiche de poste complète à contact.recrutement@haute-marne.fr
Médiation et valorisation des supports et des usages du numérique
? proposer, concevoir, planifier et animer des actions culturelles innovantes auprès des bibliothécaires et des publics, en assurant une répartition équilibrée sur le territoire (ex : Medialabs)
? concevoir des outils pédagogiques favorisant la découverte, la connaissance et l'appropriation des services (site internet, Webothèque 52) et des matériels numériques de la MDHM (ex : vidéos, tutoriels)
Développement et circulation des collections
? développer l'offre de ressources et supports numériques innovants, et assurer leur diffusion
Accompagnement des bibliothèques et des publics pour leurs projets numériques
? proposer et animer des actions de formation, dont itinérantes et sur-mesure
? conseiller les bibliothécaires dans leurs projets, en lien avec les référents de territoire
? assister les bibliothécaires et usagers dans l'utilisation des services numériques de la MDHM :
? traiter les incidents de premier niveau tels que : connexion au site internet, réservations des supports numériques, inscriptions à la Webothèque 52, faire remonter toute défaillance technique ou paramétrage nécessaire
Communication : promotion des bibliothèques haut-marnaises
? participer à la mise à jour du site internet et de la page Facebook : rédiger et publier des articles et posts
? accompagner les bibliothèques dans l'élaboration et la mise en ½uvre d'actions de communication,
? assurer le suivi du budget alloué à ses champs d'action
Profil recherché
Profil recherché :
? aptitudes rédactionnelles, aptitudes organisationnelles et relationnelles
? aptitudes physiques (port de charges), permis de conduire B
? maîtrise de l'outil informatique (Teams, Pack Office, Xparaph, Orphée Nx, Joomla)
? expérience souhaitée dans l'utilisation de matériels de type imprimante 3D, graveuse laser
? utilisation régulière de matériels nécessitant des connaissances techniques
? présence lors des évènements et des manifestations en représentation du service ( le weekend, en journée et/ou soirée)
Qui sommes-nous ?
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l'enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l'attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c'est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D'un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D'opportunités de formation et d'évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l'institution.
D'un engagement pour l'égalité et l'inclusion : Notre direction générale ½uvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de
À propos de l'offre
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Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, contrat prévoyance et participation prévoyance, CNAS et label team (activités de loisirs et activités sportives).
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2025
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Cheffe / Chef de projet multimédia
