Charge de mise en tourisme (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU BERRY LOIRE PUISAYE
Référence : O045251223000806
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Briare
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer un accueil physique, téléphonique et numérique (adresse contact) à l’Office de Tourisme
Renseignement de la base de données Tourinsoft
Utilisation du logiciel Aloa, animation de la boutique et de la dotation touristique
Développement du label Vignobles et Découvertes
Suivi de la marque Tourisme et Handicap
- Gérer l’espace d’accueil des différents BIT
- Assurer la mise à jour et l’animation de l’espace boutique (stocks, caisse Aloa, réassort, présentation), en lien avec la coordinatrice du pôle
- Développement de l’offre de produits boutique
- Mise à jour, et promotion de l’outil Tourinsoft
- Développer le label Vignobles et Découvertes et la marque Tourisme et Handicap
- Assurer l’accueil physique, téléphonique et numérique
- Assister le responsable du pôle commercialisation pour la gestion du service groupes
- Mandataire de la régie
- Participer à l’encadrement des saisonniers et des stagiaires
- Observatoire statistique de l’accueil physique
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance et maîtrise du territoire
- Maitrise du logiciel de caisse ALOA
- Maitrise du logiciel de gestion d’informations touristiques Tourinsoft
- Maitrise des logiciels du Pack Office
- Compétence professionnelle en anglais
Savoir-faire :
- Respect des consignes
- Travailler en équipe
- Qualité rédactionnelle
- Qualité d’accueil
- Développer et animer un réseau
Savoir-être :
- Sens du contact
- Adaptabilité
- Flexibilité
- Rigueur
À propos de l'offre
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CV
LETTRE DE MOTIVATION
DIPLOME
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/02/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
