Chargé de mission - accompagnement RH - BRH H/F - DNUM
Référence : 2025-1893548
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Secrétariat général - Service du numérique
SG/DNUM/SDGR/BRH/PRF - Localisation : Millénaire 2 - 35 rue de la gare - 75019 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du chef du bureau et de son adjoint, vous avez la charge du pilotage et de la mise en œuvre de l’accompagnement RH au sein de la DNUM, permettant notamment de fidéliser les talents de la DNUM.
Dans ce cadre, au sein du BRH, vous pilotez toute la gestion collective des fonctionnaires (campagnes de mobilité et d’avancement) dans l’optique d’attirer de nouveaux talents mais également de valoriser les parcours des agents titulaires (corps communs, ISIC, filière technique en cours de création…). Vous êtes l’interlocuteur de la direction interministérielle du numérique (DINUM) dans le suivi du programme PINUM à la DNUM.
Vous accompagnez en interne au BRH :
- les gestionnaires RH (au nombre de 4) du pôle recrutement et fidélisation du BRH afin d’assurer leur montée en compétence dans le suivi RH de proximité des agents de la DNUM sur des thématiques complexes ;
- la chefferie de bureau BRH dans la gestion des situations pré-disciplinaires. Vous en rédigerez les process en interne au bureau.
Vous accompagnez en interne DNUM :
- les managers de la DNUM dans l’appréhension de leurs missions managériales (recrutement des meilleurs talents titulaires ou contractuels, campagnes d’évaluation, de revalorisation, gestion des situations conflictuelles…). Cela se traduira notamment par l’animation d’ateliers RH spécifiques et de la mise en place de procédures formalisées, de même que d’actions de communication ciblées.
Vous êtes un interlocuteur privilégié du SRH du SG dans la gestion des situations individuelles complexes (situations administratives) mais également dans l’impact des process de la chaîne RH sur l’activité du BRH.
Par ailleurs, vous participez aux travaux menés par la DINUM, et tissez des partenariats ministériels, notamment en participant aux groupes de travails interministériels visant à rendre plus attractifs les métiers du numérique (ex : start-up d’Etat du numérique, metiers.numérique.gouv.fr).
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
Faire preuve de rigueur et de méthode
Expertise
Négocier, faire partager et convaincre
Expertise
Faire preuve de pédagogie, de persuasion
Maîtrise
Mobiliser et animer des équipes/reseaux
Application
SAVOIR ETRE
Sens de l'analyse Expertise
Faire preuve de discrétion Expertise
Avoir une aisance relationnelle Maîtrise
Faire preuve de curiosité intellectuelle Maîtrise
Force de conviction Maîtrise
CONNAISSANCES
Règles de gestion des ressources humaine Expertise
Procédures de gestion des ressources hum Application
Environnement et métiers du ministère
Application
Statut général de la fonction publique
Expertise
Votre expérience professionnelle antérieure souhaitée dans le domaine
Ce poste conviendrait particulièrement à un fonctionnaire de catégorie A ayant déjà une expertise dans le domaine RH et présentant une appétence pour le domaine du numérique
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général du ministère de la justice assure une mission générale de coordination et de soutien des services du ministère. Il exerce les fonctions prévues par le décret n° 2014-834 du 24 juillet 2014 relatif aux secrétaires généraux des ministères.
La Direction du Numérique (DNUM) assure, au regard des orientations interministérielles et en lien avec les directions et services maîtres d'ouvrage, la stratégie de développement des systèmes d’information et de communication du ministère. Elle assure la maîtrise d'œuvre des systèmes d’information et de communication destinés à être déployés dans les juridictions ou les services du ministère, ainsi que l'administration technique du système d'information.
Au sein de la sous-direction gestion et ressources, le bureau des ressources humaines est chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la politique RH de la DNUM en fonction des orientations stratégiques ministérielles, notamment celle relative au plan de transformation numérique (PTN). Il est en charge également de former les agents et développer leurs compétences en proposant un plan de formation adapté.
Dans le cadre de ses missions, le BRH est l’interlocuteur des services partenaires internes (SRH, SPSP) et externes (DINUM, ministère de l’Intérieur).
Descriptif du service
En interne, le BRH travaille en collaboration avec le département du pilotage budgétaire, des marchés et des moyens (P2M) constitué de quatre bureaux (Bureau d’appui juridique, Bureau des achats numériques, Bureau financier et le bureau d’appui au pilotage en soutien des sous-directions de la DNUM).
Composition et effectif du service
6 agents de catégorie A / 6 agents de catégorie B
Votre hiérarchie
Adjointe à la cheffe de bureau des ressources humaines
Cheffe de bureau des ressources humaines
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP 3
Vos contacts et modalités de candidatures
Nom : Mme POMMIER Stephanie
Mail : STEPHANIE-FRANCINE.POMMIER@JUSTICE.GOUV.FR
Les modalités de votre recrutement
Déroulement du processus d’embauche à la DNUM :
1) Envoi de votre CV + Lettre de motivation
2) Entretien(s)
3) Poursuite du recrutement en cas de validation de la candidature à l'issue de l'entretien -
Organisation du travail
Jusqu'à 3j de télétravail (suivant le cadre réglementaire, et l'accord de la chaîne hiérarchique)
Restauration
Fondation d'aguesseau (M3), Sogeres (Millénaire 2)
Parking Possible
Accessibilité en transport
RER E Rosa Parks, T3b, M12 Front populaire, M7 Corentin Cariou puis navette fluviale, bus 35 et 239 -
Vacant à partir du 01/06/2025
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Responsable des ressources humaines
