Chargé de mission - Attractivité du territoire - DIVONNE LES BAINS
Référence : O001250710000307
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Divonne-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la directrice TRECAV, le chargé de mission « Attractivité du territoire » aura pour missions de retranscrire la volonté de l'exécutif communal en matière de développement économique et touristique de la commune. Il élaborera les actions à mettre en ½uvre et animera le projet territorial.
Accompagnement des acteurs économiques en vue de nouvelles installations :
- Recueillir une information actualisée sur les aides en faveur du développement économique
- Informer et orienter le créateur ou le repreneur d'entreprise sur les questions préalables à son projet (statuts, financement, marché, partenaires) et le conseiller dans ses démarches
- Accompagner les porteurs de projet dans la définition de leur projet
- Présenter les spécificités du territoire, les dispositifs d'aides de la collectivité et des partenaires
- Faciliter la mise en relation avec les partenaires locaux
Suivi des commerçants non sédentaires :
- Assurer un suivi de l'offre de commerçant non sédentaire (marché, food-truck,...)
- Coordonner les nouvelles installations en veillant à la diversité de l'offre proposée aux usagers.
- Proposer, organiser et coordonner les manifestations permettant de garantir un marché vivant et dynamique
Suivi des terrasses :
- Assurer le lien avec les commerçants
- S'assurer du respect des règles par les commerçants
Accompagnement de l'office du tourisme sur les politiques d'attractivité de la ville :
- Participer aux rencontres et échanges,
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques,
- Participer à la coordination des actions de la commune et de l'office afin de créer une synergie.
Situation fonctionnelle
- Sous l'autorité de le directrice TRECAV
Conditions d'exercice de l'emploi
- Travail en bureau
- Travail à temps complet
- Travail de week-end et soirée régulier
- Respect des obligations de réserve et de confidentialité
Autonomie - Responsabilité
- Grande autonomie
Relations fonctionnelles
- Relations directes avec les commerçants
- Relations directes avec les porteurs de projets économiques
- Relation directe avec l'office du tourisme
Moyens techniques
- Outils bureautiques
- Véhicule
Profil recherché
Savoirs
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Connaissance en droit de l'aménagement (Architecte - Urbanisme - Aménagement - Foncier - développement économique)
- Bonne connaissance des marchés publics
- Bonne connaissance du fonctionnement d'un budget communal
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point,...)
- Capacité d'études, d'expertises, afin de définir les besoins d'ingénierie,
- Capacités rédactionnelles pour la conception des documents destinées à être contractualisés ou avenantés.
Savoir-être
- Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle
- Sens de l'organisation, rigueur
- Esprit d'initiative
- Sens du relationnel et maitrise de soi
- Savoir travailler en autonomie
- Savoir rendre compte
À propos de l'offre
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Rémunération:
- Statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle
- C.I.A.
Avantages:
- Tickets restaurant
- Participation à la mutuelle
- Prise en charge de la garantie maintien de salaire
- Adhésion au C.N.A.S.
- Forfait mobilité douce
Les candidature sont à envoyer à M. le Maire:
- Par courrier au 73 avenue des thermes - 01220 - Divonne-les-Bains
- Par courriel à rh@divonne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
