Chargé de mission - attractivité (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076250512000798
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La direction de la cohésion des territoires est composée de 2 services : le service conseil et développement des territoires et le service agriculture, attractivité et tourisme. Ce dernier assure le suivi de la politique agricole départementale avec l'appui de la Chambre d'agriculture et divers organismes agricoles, la valorisation des territoires à travers la mise en ½uvre de certains dispositifs avec l'expertise de la Chambre de Commerce et d'Industrie, le suivi de la stratégie de développement touristique de la Seine-Maritime en lien avec Seine-Maritime Attractivité et l'organisation d'évènements ouverts au grand public et aux collégiens en coordination avec la Chambre de Métiers et de l'Artisanat et l'Agence Régionale d'Orientation et des Métiers. Le budget du service s'élève à 8 millions d'euros.
Dans ce cadre, le service agriculture, attractivité et tourisme recherche un chargé de mission attractivité pour la mise en ½uvre de la politique touristique du Département.
Vous pilotez, animez et assurez la mise en ½uvre de la stratégie de développement touristique de la Seine-Maritime au sein d'une équipe, composée d'un chargé d'études tourisme et d'un instructeur administratif et financier en charge des aides départementales au tourisme, et sous l'autorité du chef de service.
Vous gérez le partenariat avec Seine-Maritime Attractivité dans le cadre d'une convention cadre pluriannuelle d'objectifs et de moyens (CCPOM) et en coordination avec les autres directions de la collectivité et sous le contrôle du Président du Conseil départemental.
Vous participez aux différentes réunions et réflexions organisées par les différents acteurs touristiques du territoire.
Profil recherché
Cadre d'emplois des attachés territoriaux.
Vous êtes titulaire d'un Master d'économie gestion des territoires et disposez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Vous maitrisez l'organisation et le fonctionnement des collectivités locales, des acteurs du tourisme et des pouvoirs publics.
Vous possédez un très bon niveau de connaissances dans les domaines du tourisme et de l'aménagement du territoire.
Vous possédez un très bon niveau d'expertise en matière de gestion et d'ingénierie de projets.
Vous connaissez les procédures des marchés publics.
Vous savez faire preuve de réactivité, de disponibilité et de curiosité. Vous êtes pédagogue. Vous possédez des capacités de négociation et savez être force de proposition.
Les spécificités du poste :
Permis B indispensable
Déplacements sur le territoire départemental
Les avantages :
Horaires de travail permettant de concilier vies professionnelle et personnelle
Télétravail possible
Restauration collective à tarif avantageux, titres-restaurant
Travail en équipe
Association du personnel
Association sportive
Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences
Forfait mobilités durables
Participation employeur au trajet domicile-travail
Aides à la famille (prestation jeune enfant, subvention séjours)
Participation à la prévoyance
Gratuité des parcs et musées départementaux
À propos de l'offre
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Recrutement selon conditions statutaires
Adresser lettre de motivation, curriculum vitæ détaillé, avec la référence suivante :
VP-180-25 à : https://recrutement.seinemaritime.fr/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
