Chargé de mission - COMMUNE D'AIX-EN-PROVENCE
Référence : O013250901406230
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aix-en-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au Directeur, le chargé de mission définit, met en oeuvre et supervise les projets stratégiques de la collectivité. Il coordonne les différents acteurs (internes et externes), propose des solutions innovantes et accompagne les changements.
Activités du poste
Assurer un contact régulier avec les commerçants, les artisans Aixois et leurs Associations
Mettre en place et renseigner l'outil de suivi des actions de terrain (contacts, doléances, etc.)
Préparer et accompagner les interventions sur le terrain avec l'Elu délégué en charge du commerce et de l'artisanat et établir des relevés et suivis des doléances et faire des proposition
Représenter la Ville auprès des partenaires externes sur les projets à forts enjeux stratégiques
Seconder le directeur
Élaborer des propositions sur l'animation, le développement et la consolidation de l'activité commerciale et améliorer l'efficacité des actions préexistantes destinées à l'attractivité commerciale
Étudier la faisabilité technique des actions proposées les commerçants et les partenaires
Assurer un contact régulier avec les commerçants, les artisans Aixois et leurs Associations
Mettre en place et renseigner l'outil de suivi des actions de terrain (contacts, doléances, etc.)
Préparer et accompagner les interventions sur le terrain avec l'Elu délégué en charge du commerce et de l'artisanat et établir des relevés et suivis des doléances et faire des propositions
Représenter la Ville auprès des partenaires externes sur les projets à forts enjeux stratégiques
Seconder le directeur
Élaborer des propositions sur l'animation, le développement et la consolidation de l'activité commerciale et améliorer l'efficacité des actions préexistantes destinées à l'attractivité commerciale
Étudier la faisabilité technique des actions proposées les commerçants et les partenaires
Profil recherché
Etre titulaire de la Fonction Publique - Connaissance et intérêt pour la
règlementation relative à l'état civil - Compétences avérées en management - Rigueur, sens de l'organisation - Aisance
rédactionnelle et relationnelle - Aptitude à la gestion de projet - Diplomatie, disponibilité, discrétion - Maîtrise des outils
informatiques courants
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
