Chargé de mission - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER
Référence : O041250328000173
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en ½uvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des ½uvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Votre défi
En déclinaison du schéma des solidarités et en transversalité avec les partenaires internes ou externes, aider à la construction des plans d'actions permettant de répondre aux défis territoriaux de demain.
¼uvrer à l'animation du territoire et au pilotage des partenariats locaux.
Votre rôle
Contribuer à l'élaboration du diagnostic partagé identifiant les besoins du territoire Centre (Agglopolys et Grand Chambord) puis à la construction d'un Projet Social de Territoire.
Être repéré comme référent de dispositifs externes et mettre en ½uvre des actions de communication innovantes (internes et externes)
Identifier, mobiliser et coordonner les personnes ressources et les partenaires
Assurer une fonction support et logistique à la méthodologie et à la conduite de projets
Contribuer au développement d'une participation citoyenne
Vos activités au quotidien
Représenter le Département sur des instances ou groupes de travail opérationnels locaux. Rédiger et transmettre les comptes-rendus
Participer à la création et à l'actualisation d'une base de données départementale recensant les partenaires et dispositifs
Identifier, recenser et synthétiser les plans, schémas, contrats locaux du territoire
Piloter et aider à conduire des projets transversaux sur le territoire
Votre cadre de travail
Équipe de 3 personnes
Interaction avec les professionnels des directions thématiques (Prévention Santé PMI, Inclusion Sociale Autonomie et Accompagnement vers l'emploi)
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire Nord (véhicule de service). Participation ponctuelle à des évènements ou réunions en soirée
Télétravail possible
Profil recherché
Vos atouts
Expérience souhaitée en méthodologie de projet et/ou développement social
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Esprit d'équipe, autonomie, bon relationnel, rigueur, adaptabilité, créativité, écoute active
Être en capacité d'alerter sa hiérarchie sur une problématique locale identifiée
Permis B (boite manuelle)
Poste catégorie A et B
À propos de l'offre
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Service recrutement : 02.54.58.54.59
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/zmrop6e6w0e4vpzxci -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
