Chargé de mission - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER
Référence : O041250804000362
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Blois
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en ½uvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des ½uvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Votre défi
Assurer le pilotage de projets transversaux pour le directeur général des services, en facilitant la coordination entre la direction générale et le cabinet du président. Collaborer étroitement avec les DGA pour soutenir l'action de la direction générale.
Votre rôle
Piloter les projets transversaux structurants
Assurer une interface stratégique entre le cabinet du Président et la DGS
Soutenir la gouvernance en appuyant la préparation et le suivi des instances
Vos activités au quotidien
Suivi et coordination de projets
Suivi du projet de mandat et du projet d'administration
Suivi des feuilles de route des DGA et échanges réguliers
Gestion de crise : coordination et anticipation
Appui à la gouvernance et aux instances
Préparation, comptes rendus et suivi des réunions stratégiques internes
Préparation des réunions du club des DGS et suivi des réunions ASERDEL et Départements de France
Veille stratégique et professionnelle (actualités, réseaux, publications)
Préparation des sessions institutionnelles
Relecture des rapports des commissions permanentes et des plénières
Synthèse des rapports, alertes sur les points sensibles
Rédaction des introductions de séances du Président
Votre cadre de travail
Équipe de 3 personnes au sein de la Direction générale des services
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Google Workspace...)
Rémunération de 32K¤ à 39K¤ selon grade et expérience
Profil recherché
Vos atouts
Niveau bac + 5, sciences politiques ou administration publique
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de l'environnement territorial
Qualités rédactionnelles
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Poste catégorie A
À propos de l'offre
-
Service recrutement : 02.54.58.54.28
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/r2u47k95gbu93aa3zd -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 31/10/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
