Chargé de mission - Développement Territorial et cofinancements (F/H) - Mairie de MONTAUBAN
Référence : O082241114000976
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montauban
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du responsable du service contrôle de gestion, méthodes et politiques contractuelles, en mode partenarial, vous animerez les processus de recherche de cofinancements pour les projets des collectivités Ville et GMCA. Vous assisterez et conseillerez et serez force de propositions et d'aide à la décision auprès des services, la Direction Générale et des élus et identifierez les sources d'informations pertinentes.
Missions principales :
- Établir un état des lieux et des dispositifs
- Développer les partenariats externes et internes afin de collecter les informations et assurer une animation efficace des dossiers de financement
- Concevoir et mettre en uvre des outils de pilotage et de reporting sur les projets et financement
- Traduire les orientations politiques et stratégiques des projets en actions pour la maximisation des cofinancements
- Coordonner l'intervention des acteurs et identifier les leviers de financement possibles des projets des collectivités Ville et GMCA
- Proposer les modalités de mise en uvre de cofinancements liés aux projets locaux
- Alerter le Responsable de service, la Direction et Élus sur les enjeux de projets : opportunités et contraintes de financement
- Animer la contractualisation, les partenariats et les réseaux professionnels
- Participer à l'organisation et la supervision des dispositifs et des projets des collectivités
- Instruire et porter des projets de cofinancements
- Analyser des relations avec les collectivités locales - Identification des enjeux
- Coordonner le Fonds de concours GMCA et instruire les demandes.
Relations internes et externes :
- Relations avec les services déconcentrés de l'État, les services de la Région et du Département
- Rôle de représentation des collectivités auprès des acteurs locaux
- Animation transversale des projets auprès des Élus et des services de la collectivité. Travail collaboratif au sein du service.
Compétences requises :
Vous maitrisez :
- Les enjeux et les évolutions des politiques territoriales - Environnement territorial
- Les rôles et attributions générales des acteurs et partenaires institutionnels : connaissance collectivités locales et acteurs du développement local
- Le cadre règlementaire et financier des politiques contractuelles
- Les principes généraux des finances publiques, règles d'attribution des aides publiques, règles d'attribution
- Les dispositifs de cofinancements État, Région et Département. Montage de dossiers.
Profil recherché
Points forts :
- Sens du travail coopératif - qualités relationnelles et aptitude travail en équipe
- Rigueur et capacité d'organisation
- Autonomie dans l'organisation du travail et priorisation des dossiers à instruire
- Connaissance des instances et circuits de décision de la collectivité
- Proposer les modalités de mise en uvre des projets locaux et programmes d'actions
- Développement des partenariats afin de collecter des données et d'information
- Conduite des analyses quantitatives et qualitatives
- Élaboration d'un plan de financement et compilation des éléments techniques associés.
? Rédaction rapport, note de synthèse, document de communication auprès des services
? Conception et mise en ½uvre des tableaux de suivi
? Instruction des appels à projets et mobilisation des services contributeurs
? Synthétiser les attentes et besoins des partenaires
? Organiser et animer des groupes techniques, rencontres...
? Favoriser les échanges d'expériences
Formation :
De formation supérieure (Bac + 3 ou +4), vous justifiez d'une expérience significative sur ce type de missions.
Qui sommes-nous ?
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) uniquement via le lien de publication
à :
Madame le Maire de MONTAUBAN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
