Chargé de mission - facilitateur de l'insertion des jeunes nivernais

Référence : O058250717001571

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Nevers
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le chargé de mission intervient dans le cadre des politiques jeunesse du Département. Il/elle a pour mission de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes du territoire en assurant le lien entre les jeunes, les acteurs et les institutions. Il conçoit, met en oeuvre et évalue les actions en réponse aux besoins repérés. Il/elle a en charge le repérage, en lien avec le chargé de mission coordinateur des acteurs du territoire de l'accueil, de l'accompagnement des jeunes dans le cadre de la démarche Imagine la Jeunesse impulsée par le Département. Il/elle agit auprès des acteurs du territoire pour assurer la mobilisation des jeunes non connus du service public en vue de favoriser leur retour dans le système de l'éducation, de la formation, de l'accès à l'emploi, à l'apprentissage, à la culture tout en levant les freins liés à la mobilité dans une perspective de remobilisation sociale.

Les missions principales du chargé de mission s'inscrivent dans le cadre des propositions pour jeunesse formulées par la collectivité.

ACTIVITES PRINCIPALES
Le chargé de mission assure les tâches suivantes :

- repérer et identifier les jeunes inactifs, non connus du service public et sortis de l'emploi ;

- réaliser un diagnostic des besoins et freins rencontrés par les jeunes en matière d'insertion en amont et durant les réunions publiques d'Imagine la jeunesse ;

- mobiliser les jeunes du territoire et proposer des actions adaptées en lien avec les acteurs stratégiques ;

- participer au comité de suivi, à la rédaction des bilans et à l'évaluation des actions engagées dans le cadre de la démarche d'Imagine la jeunesse ;

- favoriser la participation des jeunes dans les démarches mises en oeuvre par le Département (consultations, groupes de travail, évènements...) ;

- travailler en transversalité avec les services internes et les partenaires extérieurs ;

- actionner les leviers pour rendre accessible l'expression des jeunes sur les questions qu'ils entendent rendre visibles pour faire peser sur les politiques publiques en matière d'employabilité et de réussite éducative ;

- mettre en place des actions pour les mobiliser durablement et susciter leur intérêt à participer à la démarche Imagine la jeunesse ;

- accompagner les jeunes dans la préparation du dialogue direct ;

- faciliter la mise en relation avec la bande des moins jeunes lors des réunions publiques d'Imagine la jeunesse ;

- mobiliser des jeunes pour l'observatoire des jeunes et la bande des plus jeunes ;

- suivre et rendre compte de l'état d'avancement des actions et assurer une veille des dispositifs qui seront mis en oeuvre dans le cadre de l'insertion des jeunes ;

Profil recherché

Niveau requis (niveau d'études souhaité) : Bac à bac + 2 dans les domaines de l'animation territoriale ou expérience significative dans la mobilisation des jeunes
Connaissance du territoire et des enjeux liés à la jeunesse

permis de conduire exigé

Qualifications nécessaires :

- Connaitre les institutions existantes sur le territoire ayant une action à destination des jeunes ;
- Connaître le territoire ;
- Être en capacité de mobiliser le public visé par la démarche ;

Compétences requises :

Compétences techniques :
- bonne connaissance du territoire ;
- bonne connaissance des dispositifs de l'insertion et des politiques publiques en matière de jeunesse ;
- capacité à animer des ateliers à destination des jeunes ;
- maîtrise des outils numériques (bureautique, outils collaboratifs) ;

Conditions particulières :
Déplacements sur le territoire à prévoir ;
Travail en horaires adaptés selon les besoins du service.

Être disponible ;
Respecter le caractère confidentiel des dossiers dont il a la charge ;
Savoir faire preuve de discrétion, professionnelle, de diplomatie et de patience ;
Savoir faire preuve d'autonomie ;
Savoir faire preuve de neutralité, de pédagogie et d'écoute ;
Avoir le sens des responsabilités ;
Avoir la maîtrise de soi ;
Avoir des capacités d'adaptation ;

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 4 mois

    Candidatures à adresser à
    recrutements@nievre.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

  • Vacant à partir du 15/09/2025
  • Responsable d'ingénierie de formation

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