Chargé de mission - gestion des déchets abandonnés F/H - VILLE D'ANGERS
Référence : O049251105000690
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un environnement de travail propice aux évolutions sur les enjeux de propreté et au sein d'une équipe ou les relations entre collègues sont basées sur la solidarité et la communication, le chargé de mission délégué à la Gestion des déchets abandonnés a en charge le pilotage des plans d'actions liés aux Responsabilités Elargies des Producteurs (REP). Les projets découlant de ces plans vont induire une évolution des pratiques actuelles et contribuer à leur optimisation.
Au sein du Service de la Propreté Publique composé de 118 agents, vous serez amené à :
* Piloter le plan de de lutte contre les déchets abandonnés (PLDA), le plan de lutte contre les mégots et le tri hors-foyer
- Gérer les conventions et les contrats avec les éco-organismes en charge des REP.
- Animer et piloter le PLDA, le plan d'action contre les mégots, et le projet de tri hors-foyer.
- Piloter les actions en bonne coordination avec les équipes de terrain de la Propreté Publique (équipes matin et après-midi, Brigade Propreté) et avec les autres Services et partenaires (Parcs et Jardins, Communication, Bailleurs, Commerces, Déchets ...)
- Être l'interlocuteur de la Direction Déchets de la Métropole dans le cadre du diagnostic dépôts sauvages
- Elaborer et suivre les indicateurs et les mesures
- Compléter et suivre les Bilans
* Animer les actions de sensibilisation
- Identifier les acteurs pertinents dans la lutte contre les déchets abandonnés, les mégots et le tri hors-foyer
- Participer à l'animation de ce réseau d'acteurs
- Participer à l'élaboration de la stratégie de communication et aux actions citoyennes sur le territoire
- Mettre en ½uvre les différents outils de sensibilisation et de communication
* Contribuer aux évolutions que ces plans vont amener dans le fonctionnement du service de la Propreté Publique
- Objectiver les niveaux de salissure et de service.
- Proposer des améliorations des matériels, des procédures, de l'organisation
- Renforcer la communication (valoriser nos métiers auprès de tous les publics), la prévention, la sensibilisation, et impliquer le public pour modifier les comportements.
* Autres sujets en lien avec la Propreté Publique
- Appuyer les services pour la réduction et la valorisation de leurs déchets
- Encadrer directement des animateurs et/ou intervenants en prévention, sensibilisation et collecte
Profil recherché
- Vous savez affirmer votre rôle de chef de projet et vous aimez particulièrement le travail en équipe. Vous avez le goût pour le travail en réseau avec des interlocuteurs variés
- Vous êtes organisé et autonome dans l'organisation de vos missions tout en garantissant des retours d'activité réguliers auprès de votre à votre hiérarchie
- Vous maîtrisez les connaissances techniques des REP, des circuits d'élimination des déchets et des chaines de valorisation.
- Vous maîtrisez les outils informatiques courants notamment Excel avancé et Power Point.
- La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et/ou une 1ère expérience réussie (y compris en alternance) seront un plus dans votre parcours professionnel.
À propos de l'offre
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ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Le permis B est obligatoire
- Poste à temps complet
- Recrutement dans le cadre d'emplois des Ingénieurs par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Adressez votre candidature avant le 28 novembre 2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
