Chargé de mission - Schéma Départemental d'Eau potable et d'Assainissement collectif et hydrogéologie
Référence : O047250604001067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Agen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans la vallée de la Garonne, Agen baigne dans un cadre de vie agréable, à mi-chemin entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse. C'est un territoire rural où résident des valeurs communes de solidarité et partage.
Avec ses 265 communes adhérentes sur les 320 que compte le Département de Lot & Garonne, le Syndicat Départemental EAU47 est inscrit dans le paysage départemental comme étant un acteur incontournable en matière de gestion des compétences Eau Potable, Assainissement Collectif et Assainissement Non Collectif.
Les services d'EAU47 ont pour mission de réaliser les infrastructures d'eau potable et d'assainissement, d'en organiser l'exploitation et de répondre au mieux aux besoins et attentes des élus, des usagers, ainsi qu'à ceux de leurs partenaires en leurs assurant une assistance administrative, juridique et technique.
EAU47 est une structure à taille humaine, composée d'une équipe dynamique de 90 agents répartis sur 3 sites, engagée pour une gestion durable de l'eau.
La culture d'EAU47 repose sur les valeurs de proximité, préservation du milieu naturel, respect et équité vis-à-vis des usagers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o047250604001067-charge-mission-schema-departemental-eau-potable-assainissement-collectif-hydrogeologie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
BTS/DUT métiers de l'eau (GEMEAU, génie de l'environnement), licence professionnelle appréciée
Expérience professionnelle en bureau d'études en matière de schémas directeurs d'eau potable souhaitée
Connaissances souhaitées dans les domaines suivants :
- Hydraulique urbaine (assainissement et eau potable, réseau et traitement)
- Technologies de l'eau potable
- Code de la commande publique et code de l'environnement
- Utilisation de logiciels de modélisation hydraulique
Doté d'un niveau bac+2 minimum, vous avez déjà une première expérience sur un poste équivalent et êtes familier des métiers de l'eau et de l'assainissement, de la réglementation environnementale ainsi que de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous maitrisez par ailleurs l'outil informatique et les logiciels métiers : SIG (de solides connaissances sur le logiciel QGIS sont un plus), gestion de projet, analyse des données hydrauliques.
Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et de présentation orale, un esprit d'analyse et de synthèse.
Vous avez un bon sens de l'organisation afin d'assurer le suivi du bureau d'études en charge de la réalisation du schéma départemental.
Vous mettrez à profit vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe pour animer cette étude.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o047250604001067-charge-mission-schema-departemental-eau-potable-assainissement-collectif-hydrogeologie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B, Technicien
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
