Chargé de mission " Appui aux territoires - outils et contenus " H/F
Référence : 2024-1652230
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Office Français de la Biodiversité (OFB)
- Localisation : Pérols (34)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pilier « Appui aux territoires » (appelé Workpackage 3, WP3) vise à accroître l’engagement des territoires locaux et notamment les collectivités locales pour la biodiversité grâce à un apport très conséquent en ingénierie, à l’échelon national et régional. Il est organisé en 3 axes :
- Informer, sensibiliser et outiller les porteurs de projets
- Impulser les projets et accompagner les initiatives régionales
- Accompagner la mise en œuvre des projets de rétablissement des continuités et des fonctionnalités aquatiques.
L’OFB aura pour rôle, en lien avec l’ensemble des partenaires concernés, de concevoir des outils concrets pour faire avancer les sujets biodiversité auprès des collectivités territoriales, notamment auprès des élus locaux, mobilisables et diffusables par l’ensemble des participants au projet.
Mission :
Le chargé de mission sera chargé de :
- la conception et la diffusion d’outils de médiation et de communication ainsi que d’outils méthodologiques, pour les collectivités locales, notamment les collectivités du bloc communal : éléments de langage, méthodes d’autodiagnostic, stratégies territoriales, méthodologie de projet à mettre à disposition des collectivités pour intégrer la biodiversité, outils pour aller vers les autres acteurs, récits, etc ;
- l’accompagnement des agents de l’OFB à une meilleure connaissance des collectivités territoriales ainsi que des outils et programmes portés par l’établissement en direction de ces publics;
- la valorisation et l’appui aux autres actions du pilier.
Il s’intègre dans une équipe dynamique et consolidée, qui porte l’ensemble du portefeuille de la structuration de l’offre d’accompagnement et de mobilisation des collectivités de l’OFB, et aux moyens renforcés. Cette équipe porte ainsi en responsabilité notamment les principaux programmes de l’OFB (comme les « Atlas de la biodiversité communale ABC » ou encore « Territoires Engagés pour la nature TEN »), et inscrit son action dans une collaboration étroite avec les collectifs régionaux et ARB (en capacité de démultiplier son action), les Centres de ressources de l’OFB et de nombreux partenariats.
Activités principales
La finalité des actions est de sensibiliser et faire adhérer aux enjeux de biodiversité un maximum de collectivités, de les mettre en mouvement et de contribuer à l’émergence de projets de territoires intégrant la biodiversité, avec de forts enjeux autour de la médiation, de la vulgarisation, de la facilitation dans le passage à l’action (montrer et faire savoir que c’est possible, que la biodiversité apporte des solutions et non des contraintes, etc.) en mettant l’accent sur la participation, et la transversalité (intégration de la biodiversité dans les autres politiques sectorielles).
Profil recherché
- Niveau Bac + 5 souhaité en gestion des politiques publiques (portant sur la biodiversité et l’adaptation au changement climatique de préférence) / sciences politiques/ sciences humaines / écologie / gestion de projet avec une expérience professionnelle souhaitée d’au moins 2 ans dans les domaines cités.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Collectivités locales, leur fonctionnement et leurs compétences
- Politiques publiques nationales et locales notamment en matière de transition écologique et de biodiversité plus spécifiquement.
- Enjeux de la préservation de la biodiversité et des écosystèmes
- Acteurs publics et privés des politiques publiques de biodiversité et d’accompagnement des territoires
- Techniques et outils de communication
- Sciences humaines et sociales
- Marchés publics
Savoir-faire opérationnel :
- Approche utilisateur
- Conduite et gestion de projet
- Capacité à créer et animer des réseaux
- Communication
- Coordination d’une diversité de parties prenantes
- Pratiques et méthodes collaboratives et innovantes
- Relations avec des acteurs diversifiés
- Très forte capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Animation de réunions
- Capacité à rendre compte
Savoir-être professionnel :
- Travailler en équipe, notamment dans un contexte multisite
- S'adapter aux situations et aux interlocuteurs
- Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation et réactivité
- Qualités relationnelles et de communication
- Très forte capacité d’écoute, d’animation
- Posture collaborative
- Capacité d’initiative et de proposition
- Autonomie, indépendance
- Qualités d’expression écrite et orale
Compétences linguistiques :
- Pratique de l’anglais (écrit et oral)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
Descriptif du service
Le projet LIFE BIODIV’FRANCE (budget total de 50M€ sur la période 2024-2032 https://www.ofb.gouv.fr/le-projet-life-biodivfrance), est coordonné par l’OFB et comprend un consortium de 30 structures participantes. Il vise à contribuer à la mise en œuvre de la SNB 2030 grâce notamment à l’instauration d’un dialogue entre toutes les parties prenantes, un apport significatif en ingénierie et un travail sur l’articulation des financements européens, nationaux et régionaux en faveur de la biodiversité. Le projet est organisé autour de cinq objectifs spécifiques relatifs à une meilleure prise en compte de la biodiversité par les collectivités locales, à l’amélioration de la gestion des aires protégées, à la mobilisation des citoyens, à l’engagement des filières les plus impactantes pour la biodiversité et au développement de la formation et des compétences au service de la biodiversité.
Le projet a débuté en 2024 avec la mise en place de l’équipe projet au sein de l’OFB. Les recrutements se poursuivent en 2024 et 2025 pour l’OFB ainsi que pour les membres du consortium pour atteindre une cinquantaine de personnes en tout (dont une trentaine à l’OFB).
Le projet est organisé en trois phases triennales à l’issue desquelles l’OFB transmettra un rapport à la Commission européenne. Les missions et activités décrites ci-dessous correspondent aux engagements de l’OFB dans le projet en tant que coordinateur et porteur direct d’actions
À propos de l'offre
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Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la Cheffe d’unité “Collectivités et Biodiversité” et lien fonctionnel avec le coordinateur du pilier « Appui aux territoires-WP3 »
Conditions d’emploi : Recrutement sur projet à pourvoir soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat
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- Déplacements en France métropolitaine.
- Si la résidence administrative est à Pérols (34), l’agent doit pouvoir se libérer facilement pour se rendre à Paris.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Cheffe / Chef de projet environnemental
