Chargé de mission "déploiement des outils numériques et pilotage de la référence unique
Référence : O079250228001263
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Niort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle des solidarités, à la direction du retour à l'emploi et de l'accompagnement social, les missions du postes sont les suivantes ;
- Participer à la construction et l'évaluation de projets complexes (programmes, dispositifs, règlements d'intervention...), s'inscrivant dans le cadre de la stratégie de retour à l'emploi, en tenant compte des contraintes et des ressources sur les plans techniques, économiques, financiers, organisationnels, humains et culturels
- Veiller à la transversalité des projets construits sur l'ensemble du champ du Pôle des solidarités
- Contribuer à la conception, la mise en ½uvre et le pilotage de projets d'action menés en territoires
- Assurer la référence des systèmes numériques IODAS et Worldline en lien avec le SG Pôle
- Coordonner l'action des Référents Insertion et de la Référence Unique déléguée
- Evaluer les revenus des Travailleurs Indépendants
- Organiser la participation des acteurs au processus d'évaluation (professionnels, bénévoles, usagers...)
Profil recherché
Savoirs :
Cadre règlementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale, de l'insertion et de l'emploi
Evolutions des enjeux liés aux questions sociales
Méthodes de diagnostic, de conduite de projet et d'évaluation
Causes de la précarité (énergie, logement, santé, hygiène, etc.) et de leurs manifestations
Logiciels bureautiques et métiers
Savoir-faire :
Capacité à être force de proposition et d'aide à la décision
Capacité à animer un travail transversal et partenarial
Maîtriser la conduite de projet
Rédiger des contenus divers/capacités rédactionnelles
Savoir rendre compte et alerter la hiérarchie
À propos de l'offre
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- Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
- Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
- Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts :
- Des prestations d'action sociale et avantages qui viennent compléter le régime indemnitaire
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
