Chargé de mission développement territorial de l'emploi et des compétences (GPECT) F/H
Référence : O041250501397627
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o041250501397627-charge-mission-developpement-territorial-emploi-competences-gpect-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bonne connaissance des acteurs et dispositifs en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
Connaissance des collectivités et des politiques publiques
Bonne connaissance des pratiques RH des entreprises
Conduite de projets collaboratifs
Capacité à mobiliser, fédérer des partenaires
Qualités rédactionnelles et capacité à rendre compte
Capacité d'adaptation
Sens des relations humaines et du travail en équipe
Disponibilité
Réactivité
Rigueur
Méthode
Autonomie
Prise d'initiative
Capacité d'innovation
BAC + 5 ou + BAC + 3 avec expérience confirmée
Expérience dans les domaines des ressources humaines, du développement territorial, de l'emploi et/ou de la formation
37h30 par semaine avec amplitude variable (soirées...) - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois d'ingénieur ou d'attaché territorial (A)
CDD d'un an renouvelable
Indemnités fonctionnelles : (3.2) Expert Conseil
À propos de l'offre
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Laury.Mchaigui@blois.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
