Chargé de mission " Formation et biodiversité " H/F
Référence : 2024-1652243
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Office Français de la Biodiversité (OFB)
- Localisation : Vincennes (94)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission
Le/la chargé(e) de mission « Formation et biodiversité » sera chargé d’accompagner l’intégration de la biodiversité dans les formations initiales et continues des 4 filières initialement ciblées par le projet (aménagement et urbanisme, agriculture, pêche maritime, sports de nature) en complémentarité avec les actions qui seront directement portées par les membres du consortium. Il/elle veillera également à l’atteinte des résultats attendus et à la réalisation des livrables obligatoires de ce volet du WP7.
Activités principales
Coordination et structuration de partenariats avec les acteurs de la formation des 4 filières ciblées par le projet
- Appuyer le coordinateur du WP7 – Développement des compétences, pour la coordination et le suivi des actions dédiées à l’intégration des enjeux de biodiversité dans les métiers des filières impactantes (tâche T.3)
- Développer et animer des partenariats avec les principaux acteurs de la formation professionnelle et de la formation initiale, des filières aménagement du territoire et agriculture et participer aux groupes de travail animés par les membres du consortium pour les filières pêche maritime et sports de nature ainsi que pour les grandes écoles
- Préparer l’organisation des événements (séminaires, rencontres…) qui seront portés par l’OFB sur la thématique
Contribution à la création de référentiels et modules de formation sur les enjeux de biodiversité (filières aménagement/urbanisme et agriculture)
- Identifier les besoins sur les enjeux de biodiversité ainsi que les modules et parcours de formation “à créer” ou “à compléter”
- Impulser la création ou créer des modules et/ou parcours de formation adaptés à l’évolution des métiers
- Mettre en valeur et diffuser ces productions de contenus en s’appuyant sur les organismes de formation compétents et via différents supports de communication (OFB, partenaires)
Profil recherché
Niveau Bac + 5 souhaité spécialisé dans la formation ou l’accompagnement des compétences en lien avec la transition écologique avec 2 ans d’expérience professionnelle minimum dans les domaines cités
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissance des acteurs et du système de formation initiale et professionnelle
- Ingénierie de la formation
- Filières et acteurs de l’aménagement du territoire et de l’agriculture
- Gestion de projet, notamment européen
- Politiques publiques française et européenne en faveur de la biodiversité
Savoir-faire opérationnel :
- Développement et animation de partenariats
- Ingénierie de la formation : capacités d’analyse et de conseil sur la pertinence de contenus de formation par rapport aux objectifs fixés, rédaction de contenus de formation
- Sollicitation d’experts de la biodiversité sur des enjeux précis de formation
- Rédaction de notes et de rapports de synthèse
Savoir-être professionnel :
- Rigueur et organisation
- Qualités relationnelles et de communication
- Capacité d’écoute, d’animation, notamment au profit des bénéficiaires et des parties prenantes
- Qualités d’expression écrite et orale
- Patience, constance et persévérance
Compétences linguistiques :
- Pratique de l’anglais (écrit et oral)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
Descriptif du service
Le projet LIFE BIODIV’FRANCE (budget total de 50M€ sur la période 2024-2032 https://www.ofb.gouv.fr/le-projet-life-biodivfrance), est coordonné par l’OFB et comprend un consortium de 30 structures participantes. Il vise à contribuer à la mise en œuvre de la SNB 2030 grâce notamment à l’instauration d’un dialogue entre toutes les parties prenantes, un apport significatif en ingénierie et un travail sur l’articulation des financements européens, nationaux et régionaux en faveur de la biodiversité. Le projet est organisé autour de cinq objectifs spécifiques relatifs à une meilleure prise en compte de la biodiversité par les collectivités locales, à l’amélioration de la gestion des aires protégées, à la mobilisation des citoyens, à l’engagement des filières les plus impactantes pour la biodiversité et au développement de la formation et des compétences au service de la biodiversité.
Le projet a débuté en 2024 avec la mise en place de l’équipe projet au sein de l’OFB. Les recrutements se poursuivent en 2024 et 2025 pour l’OFB ainsi que pour les membres du consortium pour atteindre une cinquantaine de personnes en tout (dont une trentaine à l’OFB).
Le projet est organisé en trois phases triennales à l’issue desquelles l’OFB transmettra un rapport à la Commission européenne. Les missions et activités décrites ci-dessous correspondent aux engagements de l’OFB dans le projet en tant que coordinateur et porteur direct d’actions
À propos de l'offre
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Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la directrice adjointe acteurs et citoyens et lien fonctionnel avec le coordinateur du WP7 – Développement des compétences
Conditions d’emploi : Recrutement sur projet de 36 mois, renouvelable jusqu’à 72 mois, à pourvoir soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat
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Déplacements en France métropolitaine et occasionnellement dans des Etats membres de l’Union européenne.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Cheffe / Chef de projet environnemental
