Chargé de mission (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013260105000612
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de mission (H/F)
Missions :
- Assurer le déploiement opérationnel des démarches régionales probité et déontologie relevant de la Direction Générale Achats Commande Publique et Affaires Juridiques (DGACPAJ) sous le pilotage de la chargée de mission auprès du Directeur Général Adjoint des Services.
- Construire les partenariats et réseaux publics en lien avec les missions de la DGACPAJ.
- Contribuer aux projets transversaux engagés par la DG ACPAJ ou ses 2 directions. Être le référent DGACPAJ pour les 3 groupes de travail « Régions de France » relevant des missions de la DGACPAJ, ainsi que des différents projets transversaux portés par la collectivité.
- Assurer la préparation et le suivi budgétaire de la DGACPAJ. Activités :
Probité/Déontologie :
- Contribuer à la rédaction de l’ensemble des documents relatifs aux démarches régionales en matière de probité et de déontologie.
- Participer activement à la démarche de suivi des plans d’actions relevant des cartographies des risques d’atteinte à la probité initiée par la collectivité : contribution aux comités de pilotage, de suivi, évaluation des mesures, reporting, animation de réunions…
- Contribuer à la préparation de la journée nationale de la laïcité, en lien avec la chargée de mission auprès du Directeur Général Adjoint des Services.
Partenariats/réseaux publics : A partir dune cartographie des acteurs en interaction avec les missions de la DGACPAJ, proposer un plan d’action pour le déploiement de partenariats et de réseaux publics.
Être support à l’animation de ces réseaux et partenariats. Référent « Groupes de travail Régions de France » et « A votre service » : Assurer le rôle de référent DGACPAJ dans le cadre des groupes de travail « Achats », « Juridique » et « Assemblées et commissions » Assurer le rôle de référent DGAPAJ dans le cadre des chantiers RGPD, AIDEN, « Plan de continuité administration », « Données sensibles », « Gestion Relations Usagers », « Plan climat », ARENGIBOX…
Préparation et suivi budgétaire : Contribuer à la préparation du BP de la DGACPAJ, en lien avec les 2 directions de la DGA : rédaction de la note préparatoire du BP, tableaux…
Assurer le suivi budgétaire de la DGACPAJ, en lien avec les 2 directions de la DGA (engagements, DM, suivi des intérêts moratoires…).
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Certaines compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d’activités.
Profil recherché
Savoirs théoriques complémentaires :
- Excellente maîtrise rédactionnelle et orale
- Capacité de mettre en place et d’animer un réseau
- Connaissance de l'environnement institutionnel
- Connaissances avérées en matière de règles « Probité »
- Connaissances en matière de finances publiques
Savoir faire :
- Connaître la démarche de pilotage de projet- Maîtriser l’analyse et la rédaction de documents, notes stratégiques.
- Développer et entretenir des réseaux relationnels et sociaux
- Maîtriser les applications bureautiques
Savoir être :
- Autonomie
- Capacité de réflexion, d’analyse et d’écoute
- Sens du travail en équipe
- Adaptabilité et réactivité
- Aptitudes relationnelles
- Rigueur et sens de l’organisation
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
Formation supérieure Bac + 4 /5 idéalement en sciences politiques ou management public
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au coeur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°9581BIS – Chargé de mission (H/F) -DGACPAJ
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/02/2026
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
