Chargé de mission Inclusion Professionnelle F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE

Référence : O089240319001040

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Perrigny
Domaine: Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du responsable du service de l'Inclusion et de l'Emploi, le chargé de mission contribue à la mise en ½uvre de la politique du Département de l'Yonne dans le domaine de l'inclusion professionnelle notamment en lien avec les directions opérationnelles du département, les acteurs territoriaux et les porteurs de projet.

*Apporter un appui technique aux porteurs de projets d'insertion
*Expertiser et instruire les demandes de subventions
*Organiser et accompagner la gestion des opérations
*Suivre les dossiers programmés du Fonds social européen (FSE) en lien avec le service pilote du FSE : suivi financier, comptable et budgétaire
*Contrôler les bilans qualitatifs et financiers des opérations
*Contribuer à la rédaction des rapports d'exécution annuel, réaliser des tableaux de bords et préparer les évaluations des opérations
*Travailler en transversalité et en mode projets avec les collègues au sein de la Direction Prévention Insertion et au sein des unités territoriales de solidarité (UTS)
*Assurer la veille législative et réglementaire dans son domaine de compétence
*Participer aux réunions internes et aux instances partenariales du service

Ce poste est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de la direction.

Profil recherché

COMPÉTENCES TECHNIQUES :
*Compétences effective dans la gestion financière et administrative de projets
*Capacité à élaborer des outils d'analyse, de suivi et d'évaluation
*Capacité rédactionnelle et d'organisation
*Rigueur administrative et autonomie
*Capacités rédactionnelles et de synthèse
*Sens du reporting
*Maîtrise des outils informatiques

SAVOIRS :
*Connaissance du fonctionnement des collectivités
*Connaissance des politiques d'insertion et pratique du Fonds Social Européen
*Capacité de travail en appui à la maîtrise d'ouvrage et d'oeuvre, notamment les acteurs de l'insertion
*Sens du travail en équipe et en partenariat

SAVOIR-ÊTRE :
*Capacités relationnelles,
*Capacité d'écoute, de soutien et de conseil
*Disponibilité
*Discrétion
* Anticipation et réactivité
*Force de proposition et prise d'initiative
*Rigueur

DIPLÔMES : Niveau Bac + 3 minimum

EXPÉRIENCE : Expérience souhaitée dans le domaine de l'insertion mais non obligatoire

SITUATION GÉOGRAPHIQUE : Perrigny (89)

Qui sommes-nous ?

Rejoignez une aventure passionnante au c½ur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au c½ur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 36 mois

    -

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 29/05/2024

  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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