Chargé de mission « Interface eau et agriculture » - REGION GRAND EST
Référence : O067251117000647
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions de la Direction / du service / du pôle
Au sein de la direction de l'Eau, de la Biodiversité et du Climat, le service Eau et Changement Climatique composé de 16 personnes vise à mettre en œuvre les objectifs fixés par la politique régionale « l’eau, une valeur commune à toutes les politiques régionales », la Stratégie Régionale en faveur de la Biodiversité et la feuille de route régionale d’adaptation au changement climatique. Le service vise également à mobiliser les habitants du Grand Est pour un engagement concret en faveur de la transition écologique.
Le pôle Eau et Résilience composé de 9 personnes porte plus précisément les politiques visant à réduire les risques d’inondation, s’adapter aux effets du changement climatique, préserver et reconquérir la qualité des eaux souterraines, restaurer les milieux aquatiques et les zones humides, renforcer la gouvernance et les relations avec les établissements de bassin et susciter des plans fleuves à l’échelle du Rhin, de la Moselle, de la Meuse et de la Seine.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067251117000647-charge-mission-interface-eau-agriculture?pk_campaign=ep
Profil recherché
Savoir
Connaissance en environnement, notamment aux enjeux de transition écologique et en agronomie
Techniques de planification du travail
Outils de travail collaboratif
Organisation de la collectivité
Techniques de communication et d’animation de réunion
Savoir-faire
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité d’investigation et de recherche
Capacité à rendre compte
Aptitude à coordonner les informations
Capacités rédactionnelles
Capacité à mobiliser
Capacité d’organisation, de méthode et gestion du temps
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Rigueur et précision
Capacité à travailler en transversalité et en équipe
Agilité d’esprit pour appréhender et comprendre des sujets nouveaux et complexes
Aisance à l’écrit et à l’oral
Sens pratique
Sens du contact
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/12/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
