
CHARGÉ(E) DE MISSION « OBSERVATOIRE PHOTOGRAPHIQUE DES PAYSAGES
Référence : 2025-1940241
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Parc National de la Réunion
Le Parc national de La Réunion - Localisation : 258, rue de La République - 97431 La Plaine des Palmistes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 2 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1725.28 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La création d’un observatoire photographique des paysages est un projet qui dépasse les missions habituelles des agents de l’établissement. Fortement partenariale, cette mission suppose une personne dédiée sur un temps assez long, ce qui est difficile à mobiliser en interne. Une fois l’observatoire créé, il sera alimenté et valorisé par les agents permanents de l’établissement. La mission du VSC se concentrera alors sur la valorisation des données auprès des différents publics.
Profil recherché
Missions
Missions prioritaires :
- Mettre en œuvre l’observatoire photographique des paysages du Parc national
· Contribuer à définir les objectifs concrets de l’observatoire, sa méthodologie et sa gouvernance, sur la base des initiatives passées et en cours
· Contribuer au choix des sites qui seront suivi par l’observatoire en réalisant des visites de terrain
· Alimenter l’observatoire via des prises de vue cartographiées
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan de communication à destination des différents publics (élus, grand public, scolaires etc…), accompagner le service communication pour les publications sur ce sujet
Ces missions s’exerceront en concertation avec les services et secteurs de l’établissement.
Missions secondaires :
- Participer au montage de formations paysage à destination de différents publics ;
o Support-type
o Sites propices à l’animation d’une formation
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
EXPERIENCE ET COMPETENCES REQUISES
Expérience souhaitée : Une expérience dans le domaine du paysage et de l'aménagement du territoire/géographie serait un atout (emploi ou stage)
Compétences incontournables :
· Intérêt pour les démarches de préservation et de valorisation des paysages
· Connaissances des dynamiques paysagères en lien avec le changement climatique ;
· Polyvalence, autonomie, sens du relationnel, réactivité
· Qualités rédactionnelles, d'analyses et de synthèse
· Aptitude à l'animation et à la pédagogie
· Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques (texte, calcul), du SIG ;
· Respect des procédures et des délais
· Capacité à animer réunions de travail avec différents partenaires ;
· Permis B
Les plus :
· Sensibilité à la discipline du paysage (lecture, analyse, structuration, …) ;
· Connaissances de la photographie (prise de vue, drones) ;
Connaissance de la culture réunionnaise
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Parc national de La Réunion, créé par le Décret 2007-296 du 5 mars 2007, est géré par un établissement public à caractère administratif placé sous tutelle du ministère de l’environnement.
La création du Parc national se situe dans une continuité historique de politiques pour la gestion des hauts de l’île. Elle répond à la volonté de préserver un environnement remarquable, en prenant en compte les particularités locales et les objectifs d’un développement durable du territoire.
Le patrimoine naturel réunionnais se caractérise par un volcanisme encore actif, un endémisme très important et une grande palette d’habitats, de paysages minéraux ou végétaux, qui ont justifié l'inscription des Pitons, Cirques et Remparts de l’île de La Réunion sur la liste du Patrimoine mondial par l'Unesco.
Dans un contexte de croissance démographique et de développement de l’urbanisme, l’établissement public du parc national de la Réunion doit faire vivre et animer le projet de territoire défini par la Charte du parc national approuvée par décret le 21 janvier 2014, en mettant en œuvre ou coordonnant des actions identifiées et construites avec les différents partenaires.
Ces actions issues de la priorisation des enjeux de la charte sont les composantes d’un plan pluriannuel d’action à 4 ans, autour desquels sont mobilisés les moyens humains et financiers de l’établissement.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 03/06/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement