Chargé de mission « Qualité de vie et conditions de travail » spé. métiers accompagnement social -[...]
Référence : O001251001408255
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : BOURG-EN-BRESSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de l'Ain recrute pour la plateforme Aindinoise des métiers de l'accompagnement social et médico-social - Poste basé à Bourg-en-Bresse
Contrat de projet d'une durée d'un an à pourvoir en application des dispositions de l'article L332-24 à L332-26 du code général de la fonction publique.
Recrutement par voie de détachement ou par voie contractuelle (grade d'attaché territorial), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique).
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Les métiers de l'accompagnement social et médico-social sont confrontés à une moindre attractivité. Les secteurs concernés sont l'accueil du jeune enfant, l'enfance, l'accompagnement des personnes en situation de handicap et des personnes âgées à domicile comme en EHPAD. C'est pourquoi, le Département de l'Ain souhaite engager un plan d'action départemental et apporter des solutions aux structures de l'aide à domicile et aux établissements sociaux et médicaux-sociaux afin d'améliorer son attractivité et fidéliser les professionnels
Au sein d'une plateforme Aindinoise des métiers de l'accompagnement social et médico-social, le chargé de mission « Qualité de vie et conditions de travail » (QVCT) a pour mission de soutenir la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) au sein des établissements et services sociaux et médico-sociaux dans un objectif de fidélisation des professionnels. Il travaillera en proximité avec les deux autres chargés de mission « Ambassadeur » et « Promotion de l'alternance » de la plateforme.
En qualité de chargé de mission « Qualité de vie et conditions de travail » spécialité métiers de l'accompagnement social et médico-social, vous devrez également veiller à assurer une communication permanente sur les actions conduites par la plateforme.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o001251001408255-charge-mission-qualite-vie-conditions-travail-spe-metiers-accompagnement-social-medico-social-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualifications
- Formation supérieure en ressources humaines ou dans les métiers du social ou médico-social
- Une première expérience en pilotage de projets
- Bonne connaissance des domaines des politiques sociales et en ressources humaines
- Appétence pour le travail en équipe et capacité à travailler en transversalité
- Qualités relationnelles avérées, être en proximité des équipes opérationnelles
- A l'aise avec les outils de communication
Spécificités du poste
- Déplacements fréquents
- Interventions possibles en soirée
Nos atouts
* Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
* Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum vitae à Monsieur le Président du Département de l'Ain. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
