CHARGÉ(E) DE MISSION RESSOURCE EN EAU - PARC NATUREL REGIONAL DU LUBERON
Référence : O084250206000220
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Apt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP+ chèques déjeuner € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En accord avec la Charte du Parc, le/la chargé(e) de mission « ressource en eau» travaille à l'amélioration des connaissances sur les ressources et accompagne les collectivités ainsi que l'ensemble des usagers de l'eau à optimiser les infrastructures existantes, sensibiliser et mettre en ½uvre des actions d'économies d'eau, afin de satisfaire durablement l'équilibre nécessaire ressources / besoins en eau et préservation des milieux aquatiques dans une approche concertée et prospective en lien avec les évolutions envisagées (climatiques, démographiques et sociales). Il contribue également à la mise en ½uvre des actions en faveur du suivi et de l'amélioration de la qualité des eaux
Activités
De manière non limitative, cette personne assure plus précisément les principales missions suivantes :
- Suivi des étiages sur les bassins du Calavon, de l'Aiguebrun et du Largue : mesures régulières des débits, saisie des données via outil interne SIT puis partage des informations/ données stratégiques (comités sécheresse, groupe étiage de la CLE du Calavon) et information / communication du grand public.
- Contribution à l'instruction des avis du parc liés à loi sur l'eau et aux ressources en eau
- Partage durable de la ressource et médiation, notamment via le suivi, l'animation et la coordination de la mise en ½uvre des plans de gestion de la ressource sur le Calavon (en relation avec le chargé de mission du SAGE pour le Calavon), mais aussi à travers le suivi du projet SAGE Durance :
- accompagnement des élus et des usagers pour optimiser l'existant, modifier certaines pratiques dans une approche prospective en lien avec les évolutions climatiques, contribution à des programmes (ex : coins de verdure pour la pluie)
- aide à la recherche de nouvelles ressources pour satisfaire tous les usages (suivi mise en ½uvre de retenues collinaires, projet réutilisation eaux usées traitées, étude ressource substitution...),
- porté à connaissance des enjeux eau du territoire Parc, communication et sensibilisation autour des actions menées et des résultats.
- Mise en ½uvre et animation de l'opération « économisons l'eau » auprès des collectivités, des prestataires touristiques et des particuliers : formations, sensibilisation + coordination SEDEL eau / suivi actions concrètes d'économies d'eau.
- Animation, suivi et coordination des actions du schéma de lutte contre les pollutions du bassin versant du Calavon dans le cadre du SAGE
- Participation au groupe projet du Parc sur les opérations de désimperméabilisation des cours d'écoles porté par le Parc et au groupe transversale changement Climatique
- suivi administratif des financier des missions liées au poste en lien avec l'Agence de l'eau, la responsable de pôle et les services « support » du parc, montage et suivi administratif et financier des programmes liés à la mission « ressource en eau »
Profil recherché
Formations et compétences recherchées :
- Niveau Bac +5 en hydrologie / hydrogéologie / gestion intégrée des ressources en eau ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du droit de l'Environnement (Loi sur l'Eau et les Milieux Aquatiques) ;
- Connaissance des dispositifs d'intervention et de financement dans son domaine d'activités ;
- Maitrise des méthodes et des outils de suivis hydrologiques et des systèmes d'évaluation de la qualité des eaux ;
- Connaissance des Systèmes d'Informations Géographiques (SIG) et des outils de bureautiques.
Qualités et savoir être :
- Dynamisme, conviction et autonomie ;
- Aptitudes à la concertation, à la négociation / médiation et à la conduite de réunions ;
- Qualités relationnelles, conviction, force de persuasion, sens de l'écoute et des responsabilités ;
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Conditions pratiques
- Lieu de travail : Maison du Parc du Luberon (60 place Jean Jaurès - 84400 APT) - service « eau et rivière ».
- 35h hebdomadaires
- Rémunération mensuelle correspondant au niveau d'expérience.
- Véhicule de terrain mis à disposition. En cas d'indisponibilité, utilisation du véhicule personnel avec indemnisation des kilomètres selon barème en place.
- Mise à disposition d'un ordinateur avec accès internet et imprimantes, d'un téléphone.
- Utilisation de petits matériels (courantomètre, piézomètre,...) nécessaires aux suivis et inventaires
Poste nécessitant une bonne disponibilité, du fait de déplacements réguliers sur le périmètre du PNR et en dehors (réunions, actions sur le terrain, manifestations, partenariats) et une bonne condition physique pour les interventions de terrain.
Le métier s'exerce de façon autonome en étroite coordination avec les autres chargés de mission du PNR et de nombreux partenaires du territoire.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 30 mois
Envoyer lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative pour candidats titulaires à : recrutement@parcduluberon.fr
Renseignements: Madame Aline SALVAUDON
Responsable Pôle Biodiversité ,géologie et ressources naturelles
Tél: 04.90.04.42.05 Portable: 06.26.16.46.96
Rémunération statutaire grille ingénieur territorial -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
