Chargé de mission violences intrafamiliales F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059250602001309
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé est organisée autour de trois Directions, et d'un secrétariat général. Elle
comprend et s'appuie également sur l'Observatoire Départemental pour la Protection de l'Enfance (ODPE) et la lutte contre les violences intrafamiliales, le Conseil Scientifique et le Comité Local du Travail Social et Développement Social.
L'ODPE est une instance pluripartenariale qui facilite la coordination entre les acteurs concourant à la protection de l'enfance dans le Nord.
Sous l'autorité du responsable de service ODPE, le chargé de mission violences Intrafamiliales (F/H) contribue à la démarche globale de pilotage des politiques de prévention et de lutte contre les violences intrafamiliales. Par son action, il concourt à :
Améliorer les connaissances sur les violences intrafamiliales et les besoins spécifiques du territoire en matière de prise en charge ;
Assurer la mise en réseau des professionnels afin de créer une culture partagée et partenariale ;
Coordonner les interventions des directions et favoriser les articulations partenariales ;
Soutenir les territoires dans la mise en ½uvre des orientations départementales ;
Assurer la cohérence des réponses départementales et la coordination des actions des différents services de l'action sociale (ASE, PMI, SPS, DIPLE) avec les partenaires.
Profil recherché
Expert du cadre législatif et institutionnel de la protection de l'enfance et de la lutte contre les violences conjugales ;
Capable d'animer des groupes de travail, de réflexion et de développer un réseau de professionnels ;
Force de proposition, vous savez prendre des initiatives et décisions ;
Doté (e) de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
Reconnu(e) par votre expérience dans les champs de la clinique institutionnelle, de la formation et/ ou de la recherche.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de Motivation
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'½uvres Sociales. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/09/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
