Chargé de mission "accès aux soins de ville" H/F
Référence : 2023-1215421
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Agence Régionale de Santé Mayotte (ARS Mayotte)
Agence Régionale de Santé de Mayotte - Localisation : MAMOUDZOU
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
MISSIONS :
Le ou la, chargée de mission accès aux soins de ville assure les missions suivantes :
- Les relations avec les professionnels de santé :
· Assurer la gestion et l’enregistrement des professionnels de santé sur le logiciel ADELI/EPARS, délivrer les cartes CPS, faire le lien avec la CSSM, suivre les évolutions de statuts de ces professionnels ;
· Appui aux relations administratives ordinales et représentants URPS ;
· Contribuer au suivi de l’offre de soins ambulatoire sur le département ;
- La gestion des transports sanitaires :
· Assurer l’information et la gestion des entreprises de transports sanitaires ;
· Instruit les demandes d’agréments et d’autorisations
· Participe aux contrôles des sociétés, agréments des véhicules et suivi des personnels, des sociétés de transports sanitaires.
- La gestion et le suivi des dispositifs de permanence des soins et d’aide médicale urgente :
Assure la veille juridique et suivi des évolutions règlementaires des dispositifs de l’AMU. Participe à tous travaux et réunions pour la mise en place, le développement, le suivi et la gestion de ces dispositifs. Il/elle assure la réalisation et transmission des informations et documents nécessaires aux prises en charges spécifiques sur le territoire de Mayotte.
· Secrétariat des commissions et instances de l’aide médicale urgente (CODAMUPS et ses sous-comités).
· Appui à la réalisation des travaux cadres et règlementaires de l’aide médicale urgente :
- Permanence des soins ambulatoire – PDSA et des soins non programmés - SNP : Dès mise en place de la PDSA, assurer le contrôle et le suivi des tableaux de garde ; la transmission vers la CSSM (ou gestion ORDIGARD, selon évolution future) ;
- Permanence ambulatoire des chirurgiens-dentistes : assurer le suivi des tableaux de garde et la gestion en lien avec l’assurance maladie et les parties prenantes ;
- Gardes des pharmaciens : assurer le suivi des tableaux de garde en lien avec les différents partenaires ;
- Garde des transports sanitaires : assurer le contrôle la gestion du dispositif complet (ATSU) ainsi que le suivi des tableaux de garde ;
- Service d’accès à la santé – SAS : assure la gestion de ce dispositif dès lors qu’il sera en fonctionnement sur le territoire de Mayotte.
Elle/Il participe à la continuité du service, au sein de la DOSA et à la conduite des projets transversaux, notamment pour l’élaboration et la mise en œuvre du PRS, ainsi que pour le suivi des plans régionaux et nationaux.
Profil recherché
- Niveau BAC +2 (BTS des métiers du sanitaire et du social) ou licence en santé publique ; une première expérience significative est souhaitée sur des missions similaires.
- Agent administratif de la fonction publique niveau A ou B, type attaché ou secrétaire administratif (équivalent niveau 4 ou 5 pour les personnels sous convention collectives de l’assurance maladie).
Une expérience professionnelle dans les ARS ou en CPAM/CSSM sera appréciée.
Savoir :
· Connaissance du secteur sanitaire médico-social et des politiques de santé
· Cadre légal et réglementaire de la santé publique
· Techniques administratives et bureautique
· Organisation des professions de santé
Savoir-faire :
· Aptitude au travail en partenariat et en équipe
· Maitrise de l’outil informatique et des techniques administratives
· Repérage des priorités
· Autonomie, prise d’initiative, réactivité et respect des délais
· Rigueur et autonomie dans l’organisation du travail au regard des objectifs du service
Savoir-être :
· Bonne capacités relationnelles, sens de la diplomatie, capacité d’adaptation (notamment dans le lien avec les professionnels de santé et les partenaires)
· Capacités d’innovation, de proposition
· Réactivité et bonne adaptation au changement
· Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des données
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire
Personne à contacter
patrick.boutie@ars.sante.fr
Qui sommes-nous ?
Présentation de l’agence :
Mayotte est dotée de sa propre Agence Régionale de Santé (ARS) depuis le 1er janvier 2020. Celle-ci a pour mission de définir et de coordonner la politique de santé sur l’ensemble de l’île. L’ARS de Mayotte couvre tous les domaines de la politique de santé : la prévention, la promotion de la santé, la veille et la sécurité sanitaire, l’organisation de l’offre de soins dans les cabinets médicaux de ville, en établissements de santé et dans les structures médico-sociales. Elle comporte :
- une direction de la santé publique, regroupant les services « santé environnement », « prévention et actions de santé », et « lutte anti-vectorielle »
- un secrétariat général, comportant les services « ressources humaines et dialogue social », « services informatiques réseau », ainsi que les cellules « budget », « achats et marchés » et « logistique ».
Les services « communication » et « coopération régionale et internationale » sont rattachées au directeur de cabinet de la direction générale. Sont par ailleurs directement rattachés à la direction générale, les conseillers médicaux et la mission « inspection-contrôle », ainsi que le chargé des « études et statistiques ».
Cette autonomie nouvelle confère à l’ARS la responsabilité de bâtir un projet répondant plus précisément aux besoins des populations de Mayotte.
Descriptif du service
une direction de l’offre de soins et de l’autonomie, qui assure la mise en œuvre de la politique territoriale en matière d’offre de soins, autours d’un pôle d’appui à la transformation de l’offre, regroupant les missions «e-santé» - «attractivité - RH en santé et formation», et «Aide au pilotage du système de santé», d’un pôle sanitaire qui regroupe les missions «qualité et performance des établissements de santé», «exercice coordonné», «accès aux soins de ville» et «territorialisation des filières et parcours » et enfin du pôle autonomie regroupant les unités «programmation, développement - évaluation des prises en charges» et «tarification et contractualisation». La direction assure également, autour de son secrétariat de direction, l’organisation des instances de démocratie sanitaire et les relations avec les usagers du système de santé. Une unité « gestion des actions et du FIR », assure la performance du FIR de la DOSA. Enfin, pour assurer le pilotage des programmes d’investissements de l’offre, l’ARS s’est doté d’une task-force co animée par la DOSA et le CHM.
À propos de l'offre
-
Comme tous les postes offerts par l’ARS de Mayotte, cette candidature est accessible à une personne en situation de handicap.
-
Situation sanitaire et sociale à Mayotte :
Mayotte est un archipel de l’Océan indien, de plus de 270 000 habitants (prévision 2019 - INSEE). Département français depuis 2011, il présente des caractéristiques démographiques et sanitaires hors normes. C’est le département le plus jeune de France : la moitié de la population à moins de 18 ans. Sa croissance démographique est très rapide, résultant d’une forte natalité (+ 42 % de naissances entre 2013 et 2018) et d’une immigration notable. Il accueille en effet une forte proportion de résidents étrangers, provenant en particulier des Comores, dont une partie se trouve en situation irrégulière et présente une grande précarité sanitaire et sociale.
Mayotte fait face à d’importantes mutations économiques, sociales, culturelles, familiales, institutionnelles mettant en évidence les besoins croissants en matière d’accompagnement et de soins.
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2024
-
Chargée / Chargé du contrôle des établissements et services sanitaires et médico-sociaux
D'autres offres pourraient vous intéresser
-
Domaine: Prévention, conseil et pilotage en santé
Chargé de mission autonomie tarification et contractualisation H/F
-
Domaine: Prévention, conseil et pilotage en santé
IES Chargé(e) de mission Accès à l'eau, eaux non conventionnelles et inspection contrôle F/H
-
Domaine: Prévention, conseil et pilotage en santé
chargé(e) de veille sanitaire et de préparation aux crises sanitaires