Chargé de mission accès aux soins (H/F) - DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Référence : O055250404001076
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le département de la Meuse fait face comme beaucoup d'autres à une démographie de ses professionnels de santé fragile. Les difficultés d'accès aux soins représentent donc un enjeu majeur et imposent de déployer une stratégie et des actions permettant à notre territoire de gagner en attractivité et de répondre aux besoins des habitants. Aussi, l'Assemblée départementale a décidé dans le cadre de son Budget Primitif 2025 de mobiliser des crédits conséquents pour accompagner la mise en ½uvre d'une stratégie concertée et partenariale de soutien à la démographie médicale. Cette stratégie s'appuie d'ores et déjà sur plusieurs leviers permettant d'améliorer l'accès aux soins en développant un pôle de compétences en E Santé sur le site de la zone d'activités Meuse TGV, un lieu d'accueil hybride et innovant permettant de développer la téléconsultation, d'accueillir des docteurs juniors, des professionnels de santé et de réaliser des formations en particulier sur la santé connectée dans le droit fil des travaux menés dans le cadre du projet E Meuse Santé. Dans ce cadre, le chargé de mission "accès aux soins", sous la responsabilité du chef du Service Territoires, Jeunesse, Sports et Santé » est chargé de la mise en ½uvre de cette stratégie en partenariat avec tous les acteurs de la santé.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o055250404001076-charge-mission-acces-aux-soins?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Techniques de diagnostic, d'analyse et d'audit, Partenaires institutionnels (organisation et financements associés), Politiques de santé, Organisation et fonctionnement Département
Compétences professionnelles : Capacité de conception et de pilotage de projet, d'analyse, d'écoute, d'adaptation et relationnelles, goût des contacts, Savoir rendre compte (faire état des éléments d'évaluation auprès de la hiérarchie)
Attitudes professionnelles : Autonomie, Communiquer et négocier (dans le cadre d'un travail d'équipe et en relation directe avec des interlocuteurs extérieurs divers, d'autres services, administrations ou collectivités et entrepreneurs), Disponibilité, Capacité d'initiative, Dynamisme
CONDITION SPÉCIFIQUE : Nombreux déplacements, Pour les agents non titulaires, obligation d'être titulaire d'un diplôme de niveau 4 minimum
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à 25 points de NBI. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 4 Mai2025 à :
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez M. Alain BOCCIARELLI
Directeur Attractivité et Développement des Territoires au 03.29.45.77.59 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 04/05/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
