Chargé de mission accompagnement au changement - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CORREZE
Référence : O019250725000917
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tulle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Corrèze recrute par voie statutaire ou contractuelle un chargé de mission accompagnement au changement.
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, vous contribuez aux projets stratégiques et à la conduite du changement de la collectivité, pour le développement et l'amélioration des services.
- Mener toutes missions d'organisation, accompagnement, audit, ou de gestion confiée par la Direction générale
- Contribuer à l'émergence, la construction, la mise en œuvre et l'évaluation de projets stratégiques
- Participer à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation du plan d'action de la conduite du changement
- Participer à la réflexion, la structuration et l'animation d'événements managériaux spécifiques (séminaires, conférences, formations...), d'actions collaboratives innovantes
- Animer des groupes de travail thématiques
- Mettre en œuvre des accompagnements sur mesure individuels et d'équipes, transmettre des compétences : méthodologie de projets, management ...
- Evaluation des dispositifs (indicateurs, retours d'expérience...)
- Participer à la communication interne de la collectivité : RH, accompagnement au changement...
Profil recherché
- Compétences en ingénierie et en gestion de projets
- Connaissances et enjeux des politiques publiques territoriales
- Maîtrise et expérience des grands enjeux de l'accompagnement du changement, du leadership
- Capacités rédactionnelles à visée pédagogique : animation d'ateliers, construction d'outils pédagogiques, rédaction de supports ...
- Capacités d'analyse des organisations : audit organisationnel, analyse de processus, cartographier les acteurs et les impacts organisationnels
- La connaissance des enjeux de l'accompagnement du changement dans le secteur public sera appréciée
- Formation supérieure (niveau 2 minimum) : RH, communication, sociologie des organisations, conduite du changement...
Savoir-être :
Forte autonomie
Fortes aptitudes communicantes, sens de la pédagogie et diplomatie
Capacité d'écoute, de dialogue et de fédération des équipes
Rigueur, sens de l'organisation, réactivité
Esprit de coopération
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/01/2026
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
