Chargé de mission accompagnement de la transition F/H
Référence : O013241008001344
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Habitat et Parcours Résidentiel, vous avez pour missions d'accompagner et de suivre la mise en ½uvre à l'échelle métropolitaine de l'ensemble des sujets relatifs à l'accompagnement de la transition des 21 quartiers en renouvellement urbain de la Métropole. Vous devrez piloter et suivre la mise en ½uvre à l'échelle métropolitaine des projets de gestion et des actions d'insertion par l'activité économique liées au NPNRU.
Activités principales :
- Définir et accompagner la mise en ½uvre d'un cadre méthodologique commun pour les projets de gestion.
- Accompagner les équipes projet pour faire le Diagnostic de la gestion des quartiers, analyser les impacts prévisibles des PRU, définir et planifier programmes d'action, cartographie, définir les modalités de suivi et de gouvernance des projets de gestion.
- Mobiliser les services gestionnaires (interne et partenaires) et mettre en place les instances de gouvernance dédiée à l'échelle de la métropole.
- Capitaliser et organiser les retours d'expérience des acteurs du renouvellement urbain et de la gestion.
- Planifier et s'assurer à l'échelle métropolitaine de la bonne prise en gestion, afin d'assurer la pérennité des investissements.
- Mise en ½uvre feuille de route sur le volet Insertion de la GUP, avec la Direction Cohésion sociale en charte de l'insertion par l'activité économique.
- Suivi globale de la mise en ½uvre de la charte nationale d'insertion à l'échelle métropolitaine : Travaux, ingénierie et GUP.
- Assurer la cohérence des objectifs des projets de gestion avec les objectifs des CUS des bailleurs sociaux et les programmations d'abattement de TFPB.
Activités secondaires :
- Participation aux activités du service renouvellement urbain et de la direction.
Profil recherché
Compétences Métiers
- Connaissances des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'habitat, de la politique de la ville et du renouvellement urbain
- Connaissance des techniques de management en mode projet
Formation : Master 2 - Diplôme d'ingénieur
À propos de l'offre
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CV+LM via le lien de l'annonce
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/12/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
