Chargé de mission accompagnement des parcours professionnels - DGRH D1-3 H/F
Référence : 2024-1719527
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale des ressources humaines
Service de l'attractivité et de la politique des ressources humaines Département de l'accompagnement des parcours et des transformations RH - Localisation : 72, rue Régnault 75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En votre qualité de chargé(e) de mission, vous contribuez, sous l’autorité du chef de département, à l’accompagnement des parcours professionnels de tous les agents des trois périmètres ministériels et plus particulièrement des parcours internationaux.
Vous êtes notamment en charge de proposer et déployer des dispositifs d’accompagnement aux mobilités à l’international : préparation aux départs, accompagnement en mobilité et dans la phase de retour.
Vous contribuez à la mise en œuvre de groupes de travail (formation, accompagnement, calendrier de détachement…) en lien avec le Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (MEAE) et le réseau de l’enseignement français à l’étranger : Agence pour l'enseignement français à l'étranger (AEFE), Mission laïque française (Mlf) et Association franco-libanaise pour l'Education et la Culture (Aflec).
Vous assurez également la coordination avec les services de gestion des personnels à la DGRH et la délégation aux relations européennes et internationales et à la coopération (DREIC) du MEN.
Vous mettez en place des actions (séminaires, webinaires, outils de communication…) visant à renforcer l’attractivité de l’enseignement français à l’étranger ainsi qu’à développer une politique de vivier.
Vous représentez la DGRH dans le cadre des comités de pilotage des campus professionnels franco-étrangers.
Vous contribuez également au mouvement des personnels du ministère vers le réseau culturel du MEAE.
Vous pouvez enfin être amené(e) à participer à la consolidation de la GRH personnalisée et de proximité déployée en académie.
Profil recherché
Ce poste conviendrait à un(e) attaché(e) ou équivalent confirmé(e) dans le domaine des ressources humaines et ayant notamment une connaissance des principaux processus de gestion RH ministériels et interministériels (recrutement, carrière, mobilité) et si possible ceux des agents du ministère de l’Education nationale.
Des qualités relationnelles avérées sont nécessaires, ainsi que des capacité d’adaptation.
Une bonne connaissance du fonctionnement du système éducatif français et de l’enseignement supérieur est souhaitable.
Une connaissance de l’enseignement français à l’étranger serait appréciée.
compétences opérationnelles :
Le profil recherché est celui d’un fonctionnaire pouvant justifier d’un parcours diversifié, idéalement dans le domaine des ressources humaines.
- maîtrise rédactionnelle indispensable.
- connaissance des dispositifs d’accompagnement.
- capacité de production d’outils d’aide à la décision.
- capacité d’analyse, de rigueur et de proposition.
compétences comportementales :
- goût du travail en équipe et en mode projet.
- autonomie et sens de l’initiative.
- capacité à rendre compte de son action et à l’inscrire dans un cadre hiérarchique.
- excellentes qualités relationnelles.
- sens de l’adaptation.
- aisance orale.
- sens de la communication.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- romain.thaury@education.gouv.fr
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
Dans un contexte à forts enjeux de transformation, au sein du service de l’attractivité et de la politique de ressources humaines de la Direction générale des ressources humaines des MENJ MESR MSJOP , la sous-direction de la stratégie et de la transformation RH :
- définit cette stratégie pour mettre en œuvre les orientations de la politique des ressources humaines,
- identifie et diffuse les ressources permettant d’améliorer la gestion des ressources humaines,
- est l’interlocuteur de la direction générale de l’administration et de la fonction publique pour les projets interministériels,
- accompagne les transformations des ressources humaines et des parcours professionnels
- coordonne l'ensemble de la politique de formation initiale et continue de toutes les populations des ministères.
Nous recherchons un(e) chargé(e) de mission « accompagnement des parcours professionnels »
EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : A : 7
À propos de l'offre
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Transmettre Cv et lettre de motivation en indiquant dans l’objet : « chargé(e) de mission »
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
romain.thaury@education.gouv.fr ;
recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Personne (s) à contacter (mail et /ou téléphone) : romain.thaury@education.gouv.fr, chef du département
Boîte mail générique de recrutement : recrutement-dgrh@education.gouv.fr
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- Le télétravail est possible
- Proche métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus
- Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes
- le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels aux agents
- Un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Vous bénéficierez dès votre arrivée d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins
- Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants, …
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Vacant à partir du 02/12/2024
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
