Chargé de mission accompagnement des parcours professionnels - DGRH D1-3 H/F
Référence : 2024-1779719
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale des ressources humaines
Service de l'attractivité et de la politique des ressources humaines Département de l'accompagnement des parcours et des transformations RH - Localisation : 72, rue Régnault 75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de département et de son adjointe, vous contribuez à l’accompagnement des parcours professionnels de tous les agents des trois périmètres ministériels.
Vous contribuez à la définition des orientations ministérielles relatives aux dispositifs interministériels de formation et d’accompagnement à l’initiative de l’institution ou à celle des agents (congé de formation professionnelle, compte personnel de formation, dispositifs de transition professionnelle).
Vous préparez les réponses aux recours des agents souhaitant bénéficier de dispositifs individuels et apportez des conseils, de nature réglementaire notamment, aux académies et établissements d’enseignement supérieur ou de la jeunesse et des sports.
Vous contribuez à la consolidation de la GRH personnalisée et de proximité dans les académies en :
- mettant en œuvre la formation d’adaptation à l’emploi et la formation continue des conseillers RH de proximité et en mettant à leur disposition les ressources nécessaires à l’exercice de leur mission ;
- participant à l’animation du réseau des conseillers RH de proximité.
Vous avez également pour mission de contribuer aux innovations RH à travers :
- une veille sur les démarches innovantes ministérielles et interministérielles
- l’identification des « bonnes pratiques » au sein des services académiques, l’analyse de leur caractère réplicable et le cas échéant leur promotion auprès des acteurs RH ;
- la valorisation des dispositifs de soutien aux innovations, notamment interministériels, et l’accompagnement des porteurs de projet, en étroite collaboration avec le département modernisation du Secrétariat général.
Profil recherché
Ce poste conviendrait à un attaché ou équivalent confirmé dans le domaine des ressources humaines et ayant notamment une connaissance des principaux processus de gestion RH ministériels et interministériels (recrutement, carrière, mobilité) et si possible ceux des agents du ministère de l’Education nationale.
Des qualités relationnelles avérées sont nécessaires.
Une capacité d'adaptation et d'innovation est attendue.
Une bonne connaissance du fonctionnement du système éducatif français et de l’enseignement supérieur est souhaitable.
Une bonne connaissance des réformes de la Fonction publique en cours, en particulier des dispositifs RH est souhaitée.
compétences opérationnelles :
Le profil recherché est celui d’un fonctionnaire pouvant justifier d’un parcours diversifié, idéalement dans le domaine des ressources humaines.
- maîtrise rédactionnelle indispensable.
- connaissance des dispositifs d’accompagnement individuel, collectif et de reconversion.
- capacité de production d’outils d’aide à la décision.
- capacité d’analyse,de rigueur et de proposition.
compétences comportementales :
- goût du travail en équipe et en mode projet.
- autonomie et sens de l’initiative.
- capacité à rendre compte de son action et à l’inscrire dans un cadre hiérarchique.
- excellentes qualités relationnelles.
- sens de l’adaptation.
- aisance orale.
- sens de la communication.
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- romain.thaury@education.gouv.fr
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
Dans un contexte à forts enjeux de transformation, au sein du service de l’attractivité et de la politique de ressources humaines de la Direction générale des ressources humaines des MEN MESR MSJVA , la sous-direction de la stratégie et de la transformation RH :
- définit cette stratégie pour mettre en œuvre les orientations de la politique des ressources humaines,
- identifie et diffuse les ressources permettant d’améliorer la gestion des ressources humaines,
- est l’interlocuteur de la direction générale de l’administration et de la fonction publique pour les projets interministériels,
- accompagne les transformations des ressources humaines et des parcours professionnels
- coordonne l'ensemble de la politique de formation initiale et continue de toutes les populations des ministères.
L’équipe est dynamique et rigoureuse. Elle sera ravi(e) de vous accueillir et vous offrir un cadre de vie professionnelle qui vous permettra de vous épanouir
EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : A : 7
À propos de l'offre
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Votre candidature devra disposer de votre CV et d’une lettre de motivation en indiquant dans l’objet de votre message : « chargé de mission accompagnement parcours professionnels» :
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
romain.thaury@education.gouv.fr ;
recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Personne (s) à contacter (mail et /ou téléphone) : romain.thaury@education.gouv.fr, chef du département
Boîte mail générique de recrutement : recrutement-dgrh@education.gouv.fr
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Vous bénéficierez d’un environnement propice au travail, avec
- Un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Vous bénéficierez dès - votre arrivée d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins
Nous rejoindre, c’est :
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels
- Un pass’éducation qui donne accès à certains musées à tarif préférentiel
- Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants…
- un appui en matière de logement locatif
- une prise en charge adaptée si vous êtes en situation handicap
- Plusieurs transports en commun, proche des métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus
- Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes - le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
