Chargé de mission accompagnement des parcours professionnels (H/F) - Conseil départemental de l'Ain
Référence : O001251001407803
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : BOURG-EN-BRESSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de l'Ain recrute pour sa Direction des ressources humaines - Poste à temps plein basé à Bourg-en-Bresse
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des attachés territoriaux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Conseil départemental de l'Ain, dans le cadre du travail engagé d'innovation et de modernisation de la collectivité dispose, au sein du service formation et développement des compétences, d'un pôle axé sur l'accompagnement des parcours professionnels des agents.
Rejoignez notre équipe et participez activement à la modernisation des organisations au sein du Département de l'Ain. Contribuez à façonner l'avenir de notre organisation et à optimiser les trajectoires professionnelles de nos collaborateurs.
Au sein du service formation et développement des compétences, vous accompagnez les agents dans la construction de leurs parcours professionnels et accompagnez les directions dans leur effort de modernisation et d'évolution professionnelle des services. Votre mission s'inscrit dans une volonté de favoriser la mobilité interne, l'évolution professionnelle et la sécurisation des parcours.
Missions principales :
- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre d'une stratégie d'accompagnement des parcours professionnels,
- Proposer, en lien avec le service de santé au travail, les services de la DRH et les directions opérationnelles, les solutions de reclassement ou de réaffectation faisant suite à des restrictions médicales,
- Conseiller les agents en demande de mobilité, et les accompagner dans leur orientation,
- Accompagner les agents dans l'élaboration de leur projet professionnel (mobilité, reconversion, formation),
- Assurer une veille sur les dispositifs de formation et de mobilité professionnelle,
- Dans le cadre de la mise en place du « Compte Personnel de Formation » (CPF), vous participez au dispositif de conseil en évolution professionnelle prévu par la Loi.
Profil recherché
Profil :
- Vous justifiez de bonnes connaissances dans le domaine des ressources humaines en collectivité territoriale et vous connaissez l'environnement territorial,
- Vous avez une expérience dans l'accompagnement individuel et des projets professionnels,
- Vous avez une expérience dans le pilotage de projets transversaux,
- Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettant d'analyser, de synthétiser et de communiquer à la fois auprès des acteurs internes à la DRH et en lien avec les autres directions,
- Organisé et autonome, vous disposez de capacités d'anticipation, d'adaptation, vous savez travailler en transversalité, hiérarchiser les priorités, et rendre compte.
Nos atouts :
* Une politique RH de proximité :
o Des perspectives d'évolution professionnelle
o Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
o Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
o Un temps de travail flexible et modulable
* Des avantages et prestations sociales :
o Des titres restaurants
o Des offres de prestations culturelles et de loisirs
o Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
À propos de l'offre
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Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum vitae à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/11/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
