Chargé de mission Accompagnement des Talents f/h - Commune d'Avignon
Référence : O084250703001813
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville d'Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe
Pilotage des Ressources et de la Performance
Pôle des Ressources Humaines
Poste : Chargé de mission Accompagnement des Talents f/h
Emploi : Chargé de mission
Filière Administrative - Catégorie A
Située au c½ur de la Provence, Avignon, première ville du département du Vaucluse avec près de 92 000 habitants, est inscrite au patrimoine mondial de l'UNESCO grâce à ses monuments emblématiques tels que le Palais des Papes et le célèbre pont d'Avignon. Bénéficiant d'une position stratégique, Avignon se trouve au carrefour de trois départements - le Vaucluse, les Bouches-du-Rhône et le Gard - et à proximité immédiate de grandes villes : à seulement 45 minutes de Nîmes, 1 heure de Marseille et 2h40 de Paris grâce à sa gare TGV. Reconnue pour son dynamisme et son cadre de vie exceptionnel, la ville s'illustre par son engagement dans des projets innovants et son soutien à la diversité des talents.
Employeur de référence dans la région, Avignon propose un environnement de travail stimulant, où culture, patrimoine et modernité se conjuguent au service de ses habitants. Rejoindre Avignon, c'est contribuer à l'épanouissement d'une ville unique, à la croisée des chemins entre histoire et avenir.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o084250703001813-charge-mission-accompagnement-talents-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences Requises
Connaissances :
Environnement économique et social de la collectivité
Statut de la fonction publique territoriale
Règlementation et techniques de recrutement
Politiques de formation professionnelle
Outils bureautiques et informatiques
Savoir-faire techniques :
Elaborer et conduire des projets
Représenter la collectivité lors d'évènements professionnels et/ou promotionnels
Développer un réseau relationnel avec les professionnels externes du secteur
Elaborer des documents administratifs et juridiques de cadrage
Concevoir et exploiter des outils d'analyse
Gérer une base de données sur un logiciel, un outil dédié
Elaborer et suivre des tableaux de bord
Qualités Professionnelles :
Sens du travail en transversalité
Esprit d'analyse et de synthèse
Force de proposition, Créatif, Capacité d'innovation
Aisance relationnelle, A l'écoute, Communicant
Fédérateur
Relations Fonctionnelles
Externes : : Fournisseurs, Prestataires
Internes : Tous les services municipaux
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Les candidatures doivent être adressées avant le 3 août 2025
à l'attention de Monsieur Sébastien Faidherbe
Directeur Développement RH
1, rue Racine - 84045 Avignon Cedex 9 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
