Chargé de mission Accompagnement du changement SIRE H/F

Le poste proposé est positionné au sein du nouveau service Développement et modernisation dont l’objectif est d’améliorer en continu les cadres de gestion et les opérations. Et les missions autres que l’accompagnement au changement sont l’excellence opérationnelle (démarche qualité, process et organisation, contrôle interne) , l’assistance à maitrise d’ouvrage (AMOA), le pilotage programme de transformation SI.
Missions
•   Coordination des chantiers de transformation liés aux nouveaux modes de fonctionnement et organisation
·         Accompagnement des utilisateurs internes sur la dématérialisation et les nouveaux métiers
·         Mise en place et suivi des groupes utilisateurs
·         Facilitation du travail collaboratif et transversal au sein du SIRE et avec les autres directions de l’Ifce
·         Contribution à la conduite du changement spécifique liée aux projets informatiques, en collaboration avec les services concernés
·         Force de proposition pour renforcer la cohésion d’équipe et mener des actions pour améliorer la qualité de vie au travail, et contribue au plan d’action sur les RPS (risque psycho-sociaux).

Activités principales

·         Rédaction de plans d’actions, programmation, définition d’objectifs, suivi des actions et reporting
·         Animation de réunions, présentations, comptes rendus, utilisation de techniques d’animation
·         Coordination des acteurs des chantiers de transformation, appui aux animateurs d‘action
·         Constitution de groupes utilisateurs, coordination, animation du groupe en articulation avec l’AMOA et l’équipe communication du SIRE
·         Analyse de l’impact des projets, mise à jour des compétences requises, contribution au plan de formation adapté, aide à la prise en compte de l’impact des transformations numériques et leur incidence sur les processus internes et les relations de travail
·         Participation à l’accompagnement des services dans les démarches de conduite du changement et de transformation de l’administration de l’Etat et de ses établissements publics
·         Veille aux idées innovantes en lien avec l’accompagnement du changement

Activités annexes
Participation à des projets transverses en lien avec le COP (Contrat d’Objectifs et de Performances signé avec le Ministère de l’Agriculture et le Ministère des sports) et le Projet d’établissement qui en découle