CHARGE DE MISSION ACCOMPAGNEMENT SENIORS - CCAS D'ALENCON
Référence : O061250313000463
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Alençon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de l'appel à manifestation d'intérêt pour l'accompagnement des seniors au sein des quartiers prioritaires de la ville et en lien avec le CLIC, le bailleur social Orne habitat, les partenaires du territoire et les équipes du CCAS ; assurer le pilotage et l'animation de la plateforme d'accompagnement des seniors au sein des quartiers prioritaires de la ville et participer à l'accompagnement des seniors s'inscrivant dans le dispositif.
Rattachement hiérarchique : Rattaché à la Directrice Adjointe du Centre Communal d'Action Sociale
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CT et 21 RTT
Action Sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, déplacements sur la ville, et ponctuellement à la CNSA, visite à domicile
PILOTAGE DE LA PLATEFORME :
-Développer une offre innovante et expérimentale de type de résidence autonomie « hors les murs » sous forme de plateforme en lien avec les partenaires opérationnels et institutionnels pouvant intervenir auprès des seniors au sein des quartiers prioritaires de la Ville
-Appuyer une dynamique collective en organisant et animant des réunions d'équipes pluridisciplinaires et COPIL
-Élaborer les outils nécessaires au bon fonctionnement de la plateforme
-Observer et connaître l'offre des acteurs et partenaires puis proposer et développer des actions complémentaires en matière de prévention de la perte d'autonomie
-Élaborer et suivre les indicateurs d'activité
-Rendre compte de l'activité auprès des membres du COPIL et de la CNSA et proposer les ajustements et évolutions nécessaires au dispositif -Faire connaître et promouvoir le dispositif auprès du réseau des partenaires et auprès du public
ACCOMPAGNEMENT DU PUBLIC :
-Contribuer à la démarche de repérage du public cible, assurer la réception des demandes, recevoir et rencontrer les personnes et recueillir leurs besoins
-Évaluer globalement les situations des personnes et l'éligibilité au dispositif
-Présenter et proposer l'admission et les sorties des personnes au sein du dispositif
-Élaborer, proposer et assurer le suivi du plan personnalisé d'accompagnement des personnes inscrites au sein du dispositif
-Identifier et mobiliser les acteurs intervenants dans les plans d'accompagnement
-Veiller à la coordination des interventions des différents acteurs notamment auprès des personnes dont les situations sont les plus complexes.
Profil recherché
Formations :
Diplôme supérieur dans le champ de la santé ou du social, diplôme en intervention sociale ou en santé (Assistant Social, Educateur Spécialisé, CESF, cadre de santé) avec une expérience significative en conduite de projet et/ou dans la gestion de structure du secteur social, sanitaire, ou médico-social
Compétences techniques :
Connaissance des politiques sanitaires, sociales, médico-sociales
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Connaissance des acteurs et intervenants des politiques publiques de l'autonomie et des problématiques liées au vieillissement
Capacité à animer un travail collectif, des réunions partenariales et à manager une équipe
Qualités relationnelles et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.
Compétences rédactionnelles ;
Maîtrise des outils informatiques ;
Aptitudes personnelles :
Sens de l'accueil, de l'écoute et de l'observation - Qualités relationnelles - Prise d'initiative - Capacité d'analyse et de synthèse - Discrétion -Autonomie - Rigueur - Dynamisme -Méthodique
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 30 mois
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 13 avril 2025
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 20/2025
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du CCAS
Département des Ressources Humaines
CS 50362 - Place Foch
61014 ALENCON Cedex Soit par mail à l'attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.40.31. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
