Chargé de mission Accompagnement social Centre ancien Est (h/f) - LE HAVRE
Référence : O076260116000175
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la mise en oeuvre du Projet Partenarial d'Aménagement (PPA) du Centre Ancien Est - Sainte‑Marie / Massillon.
Missions principales
Sous l'autorité de la Déléguée du territoire, le/la chargé(e) de mission assure la coordination et l'animation des actions d'accompagnement social autour du PPA, l'agent devra principalement réaliser les objectifs suivants:
1. Animation et coordination de la Maison du projet / Café partagé
Coordonner l'utilisation de l'espace partagé en lien avec l'ensemble des usagers et garantir la cohérence du projet.
Maintenir une dynamique de concertation continue avec les habitants et en lien avec les services techniques de la ville, du CCAS et de la CU.
Prise en compte de la stratégie Bien vieillir notamment dans la lutte de contre l'isolement en lien avec le CCAS Définition des projets d'accompagnement social à mettre en oeuvre.
Mise en oeuvre des projets.
Présence minimale sur site :Lundi et vendredi : 16h - 17h30Mercredi : 14h - 17h30Jeudi : 9h - 12h et 14h - 17h302. Permanences et échanges avec les habitants
Définition d'une stratégie visant à informer et impliquer les populations non-mobilisés
Prise de contact auprès des acteurs
Définir des lieux d'intervention en fonction de la faisabilité Proposer des actions de médiation et/ou d'animation en direction des habitants
Création et diffusion de supports de communication, mobilisation des habitants sur le terrain
Rédaction d'un document des besoins/problématiques des habitants3. Préfiguration et expérimentation d'actions
Réaliser un diagnostic visant à améliorer la connaissance et la visibilité de l'offre de services aux habitants.
Définir une stratégie de préfiguration des actions inscrites dans le plan guide.
Mettre en oeuvre des actions de préfiguration en collaboration avec les services et/ou autres acteurs du territoire du PPA.
Favoriser l'implication des habitants et des associations locales.4. Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP) Organiser et animer des diagnostics en marchant sur le Centre Ancien Est Sainte Marie / Massillon.
Mettre en place une veille de terrain hebdomadaire.
Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre d'actions avec les services.
Animer des temps d'échange et de concertation avec les partenaires.
Assurer le suivi, l'évaluation et la formalisation des actions (fiches actions, bilans, tableaux de suivi).
Évaluation et livrables
Bilan annuel des actions menées.
Fiches actions et fiches d'évaluation.
Supports de communication.
Tableau de suivi mensuel.
Élaboration d'une feuille de route à 5 ans
Profil recherché
Profil recherché
Formation ou expérience dans le développement social urbain, la politique de la ville, l'animation territoriale ou la conduite de projets.
Expérience souhaitée en concertation citoyenne et travail partenarial.
Capacité à aller vers les habitants, à animer des temps collectifs et à fédérer.
Qualités rédactionnelles, sens de l'organisation et autonomie.
Maîtrise des outils de suivi de projet et de communication.
Qui sommes-nous ?
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
drh@lehavre.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Emploi contractuel de cat. B, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
