Chargé de mission action foncière (h/f) - CALUIRE-ET-CUIRE
Référence : O069251212001314
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caluire-et-Cuire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Caluire-et-Cuire, s'engage dans un développement économique et territorial durable.
Sur ce poste stratégique, le chargé de mission joue un rôle central dans la gestion et l'optimisation du foncier communal. Le chargé de mission sera également responsable de piloter et de gérer le projet de régie immobilière, un programme clé pour assurer une gestion efficiente et durable du patrimoine immobilier de la ville.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069251212001314-charge-mission-action-fonciere?pk_campaign=ep
Profil recherché
Profil :
Connaissances et compétences
- Expérience d'au moins 2 ans requise dans une fonction similaire
- Maîtriser la législation foncière, immobilière et la domanialité publique/privée, du fonctionnement du cadastre et de la publicité foncière avec une expérience de rédaction des actes administratifs
- Maîtriser l'outil informatique (Libre Office, logiciels de cartographie, base de données) et de planification
- Avoir des notions de cartographie (lecture de plan)
- Avoir des qualités rédactionnelles
- Capacité à manager un projet
Aptitudes et qualités
- Aisance dans les relations directes et téléphoniques
- Écoute et diplomatie
- Réserve et discrétion
- Réactivité, adaptabilité et rigueur dans l'exécution des tâches
- Disponibilité liée aux contraintes de poste et des élus
- Esprit d'équipe et sens du travail en commun
- Sens du service public
- Assiduité et ponctualité
- Sens de l'analyse et de la synthèse tout en étant en mesure de proposer des solutions opérationnelles et sécurisées
Environnement relationnel
Internes : service bâtiments - Cellule administrative et financière DTRI - Finances - Juridique
Externes : Institutions diverses (Métropole, France Domaine, notaires, géomètres...)
Conditions de travail
- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.
- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.
- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.
- Temps de travail de 38h hebdomadaires avec 25 jours de congés annuels, 18 jours d'ARTT incluant la journée de solidarité et 2 jours de fractionnement attribués sous conditions.
Qui sommes-nous ?
La ville de Caluire et Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur l’amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
À propos de l'offre
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Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches offres d'emplois ou cliquer sur le lien ci-dessus, jusqu'à la date limite de candidature.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier
