CHARGE DE MISSION ACTION TERRITORIALE - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069251110000043
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Aurillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Région Auvergne-Rhône-Alpes a mis en place, dans le cadre de son projet d’Administration, une présence territoriale qui lui permet d’exercer ses missions au plus près de ses bénéficiaires, mais aussi d’accroître la visibilité et la lisibilité de son action.
La présence auprès des bénéficiaires de l’action régionale est actuellement assurée par les Directions opérationnelles, dont les agents, répartis dans les différentes antennes régionales, mettent en œuvre les programmes d’intervention de la Région sur le terrain et par des agents chargés de l’action territoriale regroupés au sein du Service de l’Action Territoriale.
Rattaché directement au Directeur général des services, le service a pour mission principale de renforcer la présence locale de la Région en visant à faire connaître et rayonner l’action de la collectivité, par le suivi du bon déploiement de la politique régionale sur le terrain, et par la mise en œuvre d’une veille systématique des projets et besoins des territoires.
Résidence administrative du poste : Aurillac
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069251110000043-charge-mission-action-territoriale?pk_campaign=ep
Profil recherché
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- Posséder une expérience de la vie des collectivités locales
- Posséder une bonne connaissance du territoire régional
- Posséder une forte connaissance des politiques régionales
- Connaître les principes de fonctionnement de la Région
- Posséder une expérience de la relation aux élus
- Posséder une expérience ou une bonne sensibilité à la communication
- Savoir rédiger de manière synthétique
- Savoir s’exprimer en public
SAVOIR-ETRE
- Faire preuve d’une forte capacité de travail en équipe
- Etre porteur de la culture et de l’image de la collectivité régionale
- Privilégier des modes de travail souples et réactifs
- Disposer d’une forte capacité d’organisation
- Etre disponible
- Etre réactif face aux situations imprévues ou urgentes
- Etre force de proposition
À propos de l'offre
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Postes ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels. CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
