Chargé de mission agriculture - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-LOIRE
Référence : O043241202000130
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Puy-en-Velay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au c½ur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement...) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
LE CONTEXTE
Le Département de la Haute-Loire accompagne depuis de nombreuses années les acteurs des filières agricoles et de la forêt, secteurs économiques essentiels pour l'attractivité du territoire.
Le Projet Agricole du Département se positionne autour de la consolidation et du développement de filières locales, la diversification des exploitations et le développement des circuits courts.
Concrètement, cette ambition se décline suivant cinq orientations :
- développer la compétitivité par la modernisation des exploitations agricoles pour maintenir des exploitations viables,
- développer la diversification et les circuits courts,
- consolider et développer des filières locales, afin de valoriser des productions locales de qualité,
- soutenir l'agriculture dans son rôle environnemental,
- accompagner socialement le monde agricole.
Les Avantages du Poste
Une équipe de travail dynamique
Une Forte autonomie
Un cadre de travail et de vie avantageux (cycle de travail possible, télétravail dans la limite de 2 jours par semaine)
Poste basé à l'Hôtel du Département
Vos missions
Dans ce contexte, vous devrez élaborer et mettre en ½uvre les politiques départementales dans le domaine de l'agriculture.
Vous assurez l'animation et le pilotage des interventions du Département en la matière, particulièrement l'animation et le suivi des dispositifs de financement FEADER en lien avec la Région AURA.
Vous serez l'interlocuteur technique entre le Département et les professionnels et autres partenaires.
Le Défi à relever !
Rejoignez-nous et venez construire et piloter la stratégie départementale agricole !
Profil recherché
Pourquoi pas vous ?
Vous avez de bonnes connaissances du monde rural, de ses enjeux et de ses acteurs ?
Vous savez gérer les priorités ?
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles ?
Formation souhaitée :
BAC+2 minimum en développement local, développement territorial, agriculture... (exemple : BTSA développement, animation des territoires ruraux)
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au c½ur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement...) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, prendre contact avec la Directrice déléguée Développement Durable et Sports
Tél : 04 71 07 43 49
Catherine.esperet @ hauteloire.fr
Candidature à adresser
Par mail à l'adresse : recrutement.mobilite@hauteloire.fr
ou par courrier :
Haute-Loire le Département
Service mobilité - compétences
1, place Monseigneur de Galard - CS 20310 - 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Fiche de poste détaillée sur notre site internet : https://www.hauteloire.fr/Les-offres-d-emploi.html -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/02/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
