Chargé de mission Agriculture Environnement - F/H - DEPARTEMENT DU LOT
Référence : O046251002001131
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cahors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans un territoire où l'agriculture occupe une place importante de l'économie, le Département mène des politiques volontaristes qui permettent de concilier préservation des paysages, des espèces et soutien aux productions agricoles de qualité.
A l'approche de 2026, année internationale des parcours et du pastoralisme, venez mettre votre expertise en matière agricole et environnementale, au service d'un territoire engagé.
La 1ère étape de votre recrutement ? Un escape game
organisé par le Club Les Entreprises s'engagent du Lot et soutenu par Oh my Lot !
MODALITÉS CONTRACTUELLES :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans.
CONTEXTE et MISSIONS :
Dans un esprit de transversalité, le service Patrimoine Environnement et Aménagements durables (30 agents) met son expertise au service des élus et de la direction générale pour développer et mettre en ½uvre des politiques volontaristes dans les domaines de son ressort : agriculture, alimentation durable, ressources en eau, espaces naturels sensibles, défense des forêts contre les incendies, patrimoine, archéologie.
Vous intégrez une équipe dédiée au développement durable :
Des professionnels aguerris et investis qui ½uvrent au quotidien à préparer et adapter le territoire aux changements climatiques.
Vos principales activités :
* Participer à la définition des orientations de la collectivité dans les domaines de l'agriculture et de l'environnement.
* Gérer les dispositifs d'intervention départementaux d'aides à l'agriculture : suivi technique et financier, rapports et délibérations, évaluation des actions menées, propositions d'adaptation.
* Assurer le suivi des structures partenaires du domaine, notamment Public Labos.
* Contribuer à la structuration des projets à l'interface entre agriculture et environnement : pastoralisme au service de la défense des forêts contre les incendies (DFCI), développement des circuits courts dans le cadre du Plan alimentaire Territorial (PAT), One Health.
* Élaborer les dossiers de candidature aux dispositifs financiers locaux, nationaux et européens.
Vos premiers dossiers :
* Élaboration d'un dossier éligible au programme européen LIFE pour le financement de la politique de reconquête des espaces embroussaillés par le pâturage.
* Accompagnement du projet de création d'une offre de service logistique pour l'approvisionnement en produits locaux de qualité dans le cadre du PAT départemental.
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Titulaire d'un BAC+5 en agronomie, développement territorial ou développement durable, vous connaissez très bien le milieu agricole, ses acteurs et son économie.
Vos atouts ? Vous savez conjuguer vision stratégique, pilotage de projets et gestion administrative et financière.
Vos plus ? Votre expérience en montage de dossiers de financements, notamment européens.
QUOTITÉ ET LIEU DE TRAVAIL :
* Poste à temps complet.
* Poste basé à la Cité Bessières, située rue Pierre Mendès France à Cahors, bâtiment emblématique de la Ville de Cahors.
* Gare ferroviaire à 600 mètres (8 minutes à pied).
* La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
REMUNÉRATION :
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière technique ou administrative de la FPT.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales.
MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES :
* Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 8 jours de télétravail par mois.
* Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
* De multiples possibilités d'évolution en interne.
* Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
* Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel.
* Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
* Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.
À propos de l'offre
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VOUS VOULEZ EN SAVOIR PLUS ?
Contacter Damien JACQUES, chef du service PEAD au 05 65 53 43 20.
MODALITÉS DE CANDIDATURE :
* Pas de CV dans un premier temps !
Cette offre vous intéresse et vous disposez impérativement du profil attendu (sinon pas de recrutement possible) : exposez vos motivations et votre compréhension du poste via le formulaire accessible ci-dessous.
* Une 1ère étape dynamique de recrutement : un escape game ! Si vous êtes présélectionné(e), mettez en avant vos savoir-être lors de la session (30 ou 31 octobre 2025, au Château du Roussillon, à 10 min au Nord de Cahors) et échangeons individuellement à l'issue.
* Une 2ème étape plus classique : CV et entretien ultérieurement pour celles et ceux qui auront le plus retenu notre attention. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
