CHARGE DE MISSION AMENAGEMENT HABITAT - Communauté d'Agglomération Grand Sud Caraïbe
Référence : O971260202001271
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Urbanisme-Aménagement a pour objectif d’intervenir sur deux volets :
- Planification urbaine (PLH, SCOT, …)
- Suivi d’opérations d’aménagement de la CAGSC
- Participation au suivi des opérations d’aménagement du territoire et dispositifs ANCT (PVD, Action Cœur de Ville, Village d’avenir, …)
- Requalification, restructuration et aménagement des zones menacées par le changement climatique, des zones d’activités et secteurs à forte valeur ajoutée (patrimoniaux, touristique, …)
Le service Habitat/ Foncier/Patrimoine est chargé de définir la politique locale de l’habitat et la politique foncière du Grand Sud Caraïbes. Il intervient sur trois volets :
- Planification PLH, Observatoire de l’habitat et du foncier
- Plan Intercommunal de l’Habitat indigne et Amélioration de l’Habitat
- Attribution des logements sociaux sur le territoire
Définition et mise en œuvre d’une stratégie locale foncière du Grand Sud Caraïbes
HABITAT
• Référent Habitat indigne de l’EPCI en assurant le lien entre les communes et le PDLHI pour le suivi des signalements
• Participer au suivi des études d’élaboration du volet de l’Habitat indigne du PLH (Plan intercommunal de l’Habitat indigne (PILHI))
• Accompagner si besoin les communes sur leurs procédures d’habitat indigne
• Participer aux travaux relatifs à la relocalisation des habitations et activités des zones de menace face au changement climatique (ZMGVH) dans les perspectives de développement et aménagement
URBANISME – AMENAGEMENT
• Suivi des travaux relatifs à la cartographie du recul du trait de côte pour les communes dans les documents de planification urbaine et aux études pré opérationnelles de l’adaptation au changement climatique
• Gérer le suivi des opérations, incluant le suivi technique, administratif et financier, et rédiger les comptes rendus opérationnels des opérations d’aménagement (réunion de chantier, rédaction DCE, budget, …) menés par la Communauté d’agglomération ( MOA)
• Analyser la faisabilité et la pertinence des projets d’aménagement, d’équipements et/ou de construction, notamment dans le cadre du renouvellement urbain et du cadre de vie des quartiers prioritaires en partenariat avec les communes
Profil recherché
Les « savoirs » :
• Diplôme de l’enseignement supérieur dans les domaines du développement territorial, de l’aménagement/urbanisme- foncier, de l’immobilier
• Bonne connaissance des collectivités territoriales, des entreprises, des institutions économiques et technologiques
• Maitrise des procédures MOP/ Travaux Publics avec une expérience significative en bureau d'études ou en entreprise de travaux publics, SEM, …
• Connaissance technique et juridique : marchés publics, loi MOP, CCAG, procédures liées aux codes de l'environnement et de l'urbanisme
Les « savoir-faire » :
Grande capacité d’adaptation,
- Maitrise de la bureautique : Word, Excel et Powerpoint
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Rigueur et concentration
- Analyse de l’environnement socio-économique
- Maitrise de la commande publique
- Conduite de projet
Les « savoir-être » :
Autonomie
Bonnes qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Disponibilité, engagement, diplomatie
Efficacité et réactivité
Capacités rédactionnelles et de synthèse
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Lettre de motivation + CV à transmettre au Président de la CAGSC : Monsieur Thierry ABELLI, Place du Père Magloire, Rue Bébian - 97100 BASSE-TERRE. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 16/03/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
